Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement

Sie möchten Ihre organisatorischen und administrativen Stärken in einer vielseitigen Position einbringen und aktiv dazu beitragen, Fuhrparkprozesse effizienter zu gestalten? Dann könnte diese Aufgabe genau zu Ihnen passen.

Für ein Unternehmen im Raum Bonn suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter (m/w/d) im Flottenmanagement – in Direktvermittlung und mit der Möglichkeit eines kurzfristigen Einstiegs.

Nutzen Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, die Effizienz des Fuhrparks zu steigern und Ihre berufliche Entwicklung voranzubringen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Perspektiven

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Arbeitsort je nach Aufgabenfeld individuell zu gestalten
• Frühzeitige Übernahme spannender Projekte, um Verantwortung zu übernehmen und das eigene Potenzial voll auszuschöpfen
• Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten, Programmen der Akademie und individueller Karriereplanung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• 30 Tage Urlaub für Erholung, Reisen oder persönliche Auszeiten
• Offenes und unterstützendes Teamumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Sportprogramme, Gesundheitschecks oder ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Aufgaben

• Koordination und Überwachung der gesamten Fahrzeugflotte sowie Einsatz- und Einsatzmittelplanung
• Abwicklung von Leasing‑, Beschaffungs‑ und Rückgabeprozessen für Dienstfahrzeuge
• Pflege und Verwaltung aller Fahrzeugunterlagen sowie Betreuung betrieblicher Mobilitätsprogramme
• Sicherstellung eines reibungslosen Fahrzeugbetriebs, inklusive Ladeinfrastruktur und organisatorischer Abläufe
• Abstimmung und Kommunikation mit Werkstätten und externen Dienstleistern
• Überwachung von Wartungen, Reparaturen und Schadensfällen sowie konsequente Nachverfolgung der Instandsetzung
• Beratung zu Fahrzeugausstattung sowie Unterstützung bei der Konfiguration und Auswahl von Neufahrzeugen
• Mitwirkung beim Flotten‑Reporting sowie aktive Teilnahme an der Optimierung von Prozessen und Abläufen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• 2-3 Jahre praktische Erfahrung im Fuhrpark- oder Flottenmanagement
• Führerschein der Klasse B
• Technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick
• Interesse an Automobiltechnik und Elektromobilität
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Systemen
• Betriebswirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein und gute Organisationsfähigkeiten

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