Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat K.3 „Selbstschutz der Bevölkerung und Fachinformationsstelle“

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisen­management in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisen­managements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektor­übergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027

am Dienstort Bonn.

• Konzeptarbeit – Sie sind für die grundsätzliche Konzeption einer zielgruppen­spezifischen Ausrichtung der Informations­produkte zum Thema Bevölkerungsschutz, insbesondere Zivilschutz, zuständig. Sie entwickeln evidenz­basierte Angebote zur Vermittlung von Selbstschutz und Selbsthilfe über diverse Multiplikatoren an die Bevölkerung.
• Forschung und Entwicklung – Sie sind für die Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung (Qualitätsmanagement) von Studien und Forschungsprojekten zur zielgruppenspezifischen Ansprache der Bevölkerung zu Selbstschutz und Selbsthilfe im Bevölkerungsschutz verantwortlich.
• Marketing – Sie sind für die Entwicklung, Implementierung und Evaluierung eines Multiplikatoren­konzeptes zur Verbreitung der Selbstschutz­angebote des BBK zuständig. Damit erreichen Sie ein gemeinsam vordefiniertes Ziel oder Ergebnis.
• Qualitäts­management – Sie entwickeln eigenverantwortlich und selbstständig eine Methode für ein nachhaltiges Qualitäts­management. Dazu gehört dessen Implementierung in die Angebote und Produkte des BBK zum Thema Vorsorge, um regelmäßig zu reflektieren und zu entscheiden, ob die verfolgten Ansätze zur Zielerreichung (Konzeption) weiterhin den Problem- und Bedarfslagen angemessen sind.

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master/​Uni‑Diplom) mit erkennbarem Bezug zum Bevölkerungsschutz, insbesondere der Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Geografie oder vergleichbarer Fachgebiete.
• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige berufliche Erfahrung in der Kommunikation mit der Bevölkerung zu Themen des Bevölkerungs­schutzes, hier insbesondere Selbstschutz
• Sie sind teamfähig und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten und Service­orientierung.
• Sie haben ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge schnell zu erfassen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten.
• Sie verfügen über eine hohe aufgaben­bezogene Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab (Deutsch C2/​Englisch B2 gem. GER).
• Sie sind zum Einsatz außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten und an Wochenenden bereit.
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office (insb. Word und Excel), können sich schnell in neue digitale Anwendungen einarbeiten (z. B. Adobe Cloud) und besitzen idealerweise Kenntnisse in grafischen Arbeiten.
• Sie besitzen idealerweise bereits Kenntnisse der Strukturen im Bevölkerungsschutz oder Sie besitzen die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen.
• Da unsere Aufgaben sicherheits­relevant und ereignis­orientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz und zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK im Ereignisfall.

• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​​Teilzeit/​​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugs­kosten­vergütung und Wohnungs­fürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

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