HR Compensation & Data Specialist (m/f/d)

Grow your Skills. Shape the World.

Wir sind DHL Freight - ein buntes Team von 13.000 Straßenfrachtexpert:innen und zertifizierten Frachtspezialist:innen aus allen Kulturen. Wir sind in mehr als 40 Ländern tätig und stolz darauf, unseren Kund:innen die besten Lösungen für den Landtransport bieten zu können. Dabei sind wir immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit und erkennen potenzielle Herausforderungen frühzeitig. Denn uns geht es nicht nur um Frachttransport - uns geht es um nachhaltige und zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern und damit unseren Beitrag zu leisten.

Wir suchen Verstärkung für unser zentrales HR Team in Bonn für die spannenden Rolle als HR Compensation & Data Specialist (m/f/d).

In dieser Position gestalten Sie zentrale Vergütungs‑, Ziel- und HR-Datenprozesse und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Sie verbinden analytische Stärke mit HR‑Fachwissen und tragen sichtbar zur fairen, transparenten und effizienten Gestaltung von Compensation-Prozessen bei

Welche Aufgaben Sie übernehmen

• Steuerung des gesamten Zielvereinbarungs- und Bonusprozesses für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende sowie Führungskräfte
• Beratung von Führungskräften zu Zielen, Boni und variabler Vergütung
• Berechnung von Bonuszahlungen sowie Erstellung der entsprechenden Schreiben
• Verantwortung für jährliche Gehaltsanpassungen (Merit-Prozess) inklusive Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Bearbeitung von Tarif- und Gehaltsanpassungen in unterschiedlichen Tarifgebieten
• Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen sowie Aufbereitung der Ergebnisse für HR und Management
• Sicherstellung einer hohen HR-Datenqualität und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Schnittstellen

Womit Sie uns überzeugen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• 3–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Vergütung, HR-Controlling oder HR-Datenmanagement
• Sehr gutes Verständnis von Bonus-, Zielvereinbarungs- und Vergütungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie hohe Affinität zu HR-IT- und Digitalisierungsprojekten
• Analytische Denkweise sowie sehr gute Zahlen- und Datenkompetenz
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Kultur und Benefits

DHL Freight ist als TOP EMPLOYER® und Great Place to Work zertifiziert – und das aus gutem Grund. Unsere Unternehmenskultur lebt von persönlichem Engagement: für unsere Kund:innen, füreinander, für unsere Gesellschaft und für die Umwelt. Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit. Vielfalt ist für uns gelebte Realität: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Besonders engagieren wir uns für die Förderung von Women@Freight.

Was Sie außerdem bei uns erwartet:

• Attraktives Benefit-Paket: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte u. v. m.
• Internationale Perspektiven: Arbeiten Sie in einem globalen Netzwerk mit vielfältigen Teams
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle inkl. Mobile Work
• Lernen & Weiterentwicklung: Trainings, Workshops und digitale Lernangebote
• Entwicklung & Perspektiven: Vielfältige Weiterbildungsangebote und internationale Karrierechancen
• Inklusion & Chancengleichheit: Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und fördern aktiv eine inklusive Unternehmenskultur.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

YOUR FUTURE , DELIVERED.

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