Studienassistenz (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Am Institut für Hausarztmedizin, Professur für Gesundheits- und Risikokommunikation in der hausärztlichen Versorgung (Prof. Dr. Simone Dohle) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (50%, 19,25 Std./Woche) zu besetzen:

Studienassistenz (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst befristet bis 29.02.2028 zu besetzen. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt.

Das Labor für Gesundheits- und Risikokommunikation (Health and Risk Communication Lab, HRCL) der Uniklinik Bonn erforscht, wie Gesundheitsinformationen verständlich und wirksam vermittelt werden können, um informierte Entscheidungen zu fördern. Im Fokus stehen die Verbesserung der Arzt-Patient*innen-Kommunikation sowie gesundheitsförderliches und nachhaltiges Verhalten. Mithilfe experimenteller, quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden untersucht das Team Entscheidungsprozesse in Labor-, Online- und Feldstudien. Besonderen Wert legt das Labor auf den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse und arbeitet hierzu eng mit Partner*innen aus verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen zusammen.

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Forschungsprojekten und Studien.
• Dokumentation und Qualitätssicherung von Forschungsdaten.
• Koordination zwischen Studienteilnehmer*innen, studentischen Hilfskräften, wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und Kooperationspartner*innen.
• Pflege von Studiendokumentationen sowie Unterstützung bei Ethikanträgen und Datenschutzunterlagen.
• Unterstützung bei der Organisation von Meetings, Videokonferenzen & Vorträgen.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen.
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Forschungsalltag.

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau.
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamgeist und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Offenheit, Kreativität und Flexibilität.
• Erfahrung in der Betreuung von Webseiten wäre wünschenswert.
• Je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 9 gemäß TV-L möglich.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung : flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit.
• Verantwortungsvoll und vielseitig : ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team.
• Bezahlung nach TV-L : Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge.
• Flexibel für Familien : Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer.
• Clever zur Arbeit : Gute Anbindung an das SWB-Netz.
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings.
• Start mit System : Strukturiertes Onboarding.
• Gesund am Arbeitsplatz : Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio.
• Arbeitgeberleistungen : Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits).

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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