Head of Recruiting & Head of Development Deutschland und Österreich (m/w/d)

Unleash your Potential. Make a Difference

Wir sind DHL Freight - ein buntes, internationales Team von rund 9.000 Straßenfrachtexpert:innen. Wir sind in mehr als 40 Ländern tätig und stolz darauf, unseren Kund:innen die besten Lösungen für den Landtransport bieten zu können. Dabei sind wir immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit und erkennen potenzielle Herausforderungen frühzeitig. Denn uns geht es nicht nur um Frachttransport - uns geht es um nachhaltige und zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern und damit unseren Beitrag zu leisten.

Für unser Head Office in Bonn suchen wir eine*n Head of Recruiting & Head of Development Deutschland und Österreich (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

Welche Aufgaben Sie übernehmen

• Gesamtverantwortung für die Recruiting-Strategie von DHL Freight , mit klarem Fokus auf die Weiterentwicklung moderner, internationaler Talent-Acquisition-Ansätze
• Operative Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitings in Deutschland Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Besetzungsqualität
• Analyse und zielgruppengerechte Kommunikation relevanter Recruiting-KPIs sowie Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Implementierung und Roll-out von zentralen Recruiting-Initiativen, Standards und Tools über alle DHL Freight Länder hinweg
• Verantwortung für die Personalentwicklungsstrategie in Deutschland und Österreich, inkl. Umsetzung zielgerichteter Entwicklungs- und Talentprogramme
• Enge Zusammenarbeit mit HR und Management zur Identifikation, Förderung und Bindung von Schlüsselpersonen in Deutschland
• Gesamtverantwortung für den Bereich Ausbildung und duale Studienprogramme in Deutschland, inkl. Qualitätssicherung und Weiterentwicklung

Womit Sie uns überzeugen

• Erfahrungen und Kenntnisse: Mindestens 6 Jahre fundierte Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt im Recruiting / Talent Acquisition , ergänzt durch Erfahrung in Talent Development und Ausbildungsprogrammen , idealerweise in einem internationalen Umfeld; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ; hohe Systemaffinität sowie ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, mit HR-Systemen und datenbasierten Steuerungsinstrumenten zu arbeiten
• Persönlichkeit: Überzeugungsstarke Persönlichkeit mit exzellenten Präsentationsfähigkeiten und souveränem Auftreten; Fähigkeit, auf allen Ebenen als Sparringspartner:in zu agieren und Stakeholder zu begeistern
• Zusammenarbeit & Stakeholder Management: Nachgewiesene Stärke im Management komplexer Stakeholder-Strukturen sowie in der bereichs-, länder- und business-unit-übergreifenden Zusammenarbeit
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams – sowohl vor Ort als auch virtuell – sowie in der Steuerung international verteilter Einheiten

Unsere Kultur und Benefits

DHL Freight ist als TOP EMPLOYER® und Great Place to Work zertifiziert – und das aus gutem Grund. Unsere Unternehmenskultur lebt von persönlichem Engagement: für unsere Kund:innen, füreinander, für unsere Gesellschaft und für die Umwelt. Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit. Vielfalt ist für uns gelebte Realität: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität.

Was Sie außerdem bei uns erwartet:

• Attraktives Benefit-Paket: Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte u. m.
• Internationale Perspektiven: Gestalten Sie aktiv die Zukunft eines weltweit agierenden Konzerns mit. Wir bieten Ihnen ein förderndes Umfeld, in dem Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können. Dazu gehören fachliche Weiterbildungen, umfangreiche E-Learning-Angebote sowie vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – auch international.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle inkl. Mobile Work
• Inklusion & Chancengleichheit: Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und fördern aktiv eine inklusive Unternehmenskultur.

Ihr Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Nisha Pillay unter [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

YOUR FUTURE , DELIVERED!

#LI-Freight