Payroll Specialist oder Senior Payroll Specialist (m/w/d)

Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 20 Std./Woche) als Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen. Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen Du verantwortest die Personalstammdaten im SAP-HCM-System unter Berücksichtigung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Du stellst die korrekte Anwendung tarifvertraglicher Regelungen sowie betrieblicher Vereinbarungen sicher Du bearbeitest sämtliche personalrelevanten Veränderungen und gewährleistest eine hohe Datenqualität Du betreust und berätst zu unseren arbeitgeberseitigen Benefits Du führst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern Wenn du bereits Erfahrung in der monatlichen Entgeltabrechnung, der Steuerung und Bearbeitung vor- und nachgelagerter Payroll-Prozesse sowie in der Berechnung und Umsetzung tariflicher und außertariflicher Zahlungen (z. B. Tariferhöhungen, variable Vergütungen oder Sonderzahlungen) mitbringst, könnte die Rolle als Senior Payroll Specialist genau das Richtige für dich sein Du setzt Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfolgreich ein Du hast Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und modernen HR-Lösungen Du bringst idealerweise Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen mit Von Vorteil sind Kenntnisse in SAP S/4HANA Payroll, den HCM-Modulen PA, PY und OM sowie in SAP SuccessFactors – diese sind jedoch kein MUSS Du bist offen für technische Veränderungen, Lernbereitschaft und die Motivation, moderne HR-Systeme aktiv mitzugestalten Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten Eigenverantwortliches Arbeiten in deinem Aufgabenbereich sowie ein freundliches und kompetentes Team, das von einem offenen und wertschätzenden fachlichen Austausch geprägt ist Wir fördern dich mit individueller Fortbildung Wir ermöglichen Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten wie z. B. bei JobRad oder Urban Sports Club und bieten eine betriebliche Altersvorsorge Wir ermöglichen dir dich fachlich oder technisch zu spezialisieren Mitarbeit an der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors