Fachberater*in Pflegefamilien / Pflegekinderwesen - mit unternehmerischer Perspektive (w/m/d)

Sie möchten Ihre Erfahrung im Pflegekinderwesen einbringen und dabei mehr gestalten , als es eine klassische Fachberatungsposition ermöglicht? Sie haben Ideen, wie eine moderne und qualitativ hochwertige Begleitung von Pflegefamilien aussehen sollte, und wünschen sich den Freiraum , diese auch umzusetzen? Vielleicht haben Sie sogar schon einmal mit dem Gedanken gespielt, etwas Eigenes aufzubauen – möchten dabei aber nicht auf Sicherheit und verlässliche Unterstützung verzichten?

Dann eröffnet sich Ihnen in der Region Rheinland eine besondere berufliche Perspektive: Ein etablierter Dienstleister im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe möchte gemeinsam mit einer fachlich versierten und unternehmerisch interessierten Persönlichkeit ein neues Angebot für Pflegefamilien aufbauen. Sie erhalten große fachliche Gestaltungsfreiheit und arbeiten eigenständig, müssen den Weg aber nicht allein gehen: Kaufmännische, organisatorische und fachliche Unterstützungsstrukturen stehen Ihnen von Beginn an zur Seite.

Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Rheinland eine*n

Fachberater*in (w/m/d) Pflegefamilien / Pflegekinderwesen
– mit unternehmerischer Perspektive

• Mit Ihrer fachlichen Expertise beraten und begleiten Sie Pflegefamilien und gestalten verlässliche Unterstützungsstrukturen für Pflegeverhältnisse.
• Schritt für Schritt übernehmen Sie Verantwortung für den Aufbau und die fachliche Entwicklung eines neuen Angebots im Pflegekinderwesen und bringen dabei eigene Vorstellungen und Ideen aktiv ein.
• Als gestaltende Persönlichkeit entwickeln Sie Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards für die Pflegefamilienberatung weiter und schaffen damit die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung des Angebots.
• Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung für den Bereich – dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf dem fachlichen Aufbau und der Entwicklung des Angebots.
• Mit wachsendem Angebot erhalten Sie perspektivisch die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dabei stehen Ihnen etablierte Unterstützungsstrukturen und erfahrene Ansprechpartner*innen zur Seite.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen praktische Erfahrung im Pflegekinderwesen beziehungsweise in der Arbeit mit Pflegefamilien mit.
• Entscheidend ist Ihre Persönlichkeit: Sie haben Freude daran, eigene Ideen zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und ein neues Angebot nach Ihren fachlichen Vorstellungen mitzugestalten.
• Führungserfahrung oder bisherige Selbstständigkeit werden ausdrücklich nicht vorausgesetzt. Vielmehr reizt Sie die Perspektive, sich aus Ihrer bisherigen fachlichen Rolle heraus weiterzuentwickeln und zunehmend unternehmerische Verantwortung zu übernehmen.
• Mit Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und einem selbstständigen Arbeitsstil bewegen Sie sich sicher im Austausch mit Pflegefamilien sowie den relevanten Akteur*innen der Kinder- und Jugendhilfe.
• Ein bestehendes Netzwerk im Pflegekinderwesen ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung. Für die Tätigkeit bringen Sie zudem einen Führerschein mit.

• Freiraum für Ihre Ideen – Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Vorstellungen einer modernen und qualitativ hochwertigen Pflegefamilienberatung umzusetzen und Strukturen, Arbeitsweisen sowie die weitere Entwicklung des Angebots maßgeblich selbst zu gestalten.
• Starker Rückhalt statt Sprung ins kalte Wasser – Bei Ihrem Schritt in die neue Verantwortung werden Sie durch etablierte Strukturen unterstützt. Kaufmännischer Support, einheitliche Qualitätsstandards und Fortbildungsangebote sowie bewährte fachliche Ressourcen und Unterstützungsangebote schaffen Freiraum für Ihre fachliche und gestalterische Tätigkeit.
• Persönliche Entwicklung – Sie erhalten die besondere Chance, sich aus Ihrer fachlichen Tätigkeit heraus in eine unternehmerische Rolle weiterzuentwickeln und Verantwortung für eine eigene Gesellschaft zu übernehmen.
• Zukunftsperspektive – Mit der Weiterentwicklung des Angebots eröffnet sich Ihnen die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und Ihren Verantwortungsbereich sukzessive weiterzuentwickeln.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Neben einer attraktiven Vergütung, die mit dem erfolgreichen Aufbau und der Entwicklung des Angebots mitwächst, erwarten Sie 30 Urlaubstage, eine Altersversorgung sowie ein Dienstwagen inklusive Tankkarte, den Sie auch privat nutzen können.

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