Wohnhaus Im Tal des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.
Teamleitung (m/w/d)
Wohnhaus im Tal in Niederkassel-Rheidt
- iederkassel (Rheidt)
- ach Vereinbarung
- ollzeit, Teilzeit, Schicht- und Wochenenddienste
Über uns
Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben
-vielfältig, sinnstiftend, verantwortungsvoll-
Teilhabe gestalten
Individuelle Bedarfsermittlung erarbeiten, fortschreiben und umsetzen
Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag begleiten und stärken
Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe aktiv fördern
Alltag mit Leben füllen
Freizeit- und Teilhabeangebote planen, organisieren und begleiten
Gemeinschaft fördern und individuelle Interessen sowie Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellen.
Gesundheit fördern
Grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen fachgerecht und verantwortungsvoll durchführen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Werkstätten sowie weiteren Kooperationspartnern
Team führen & Prozesse gestalten
Die pflegerischen, hauswirtschaftlichen und administrativen Abläufe innerhalb der Wohngruppe koordinieren und organisieren.
Die Heimleitung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen unterstützen.
Mitarbeitende fachlich begleiten sowie Schulungs- und Entwicklungsbedarfe erkennen und fördern.
Qualität sichern
Gesetzliche und interne Standards in den Bereichen Betreuung, Pflege, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Hygiene sicherstellen.
Zu einer modernen, qualitativ hochwertigen und personenzentrierten Betreuung beitragen.
Ihr Profil
-engagiert, herzlich, kompetent-
Fachlichkeit mitbringen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude daran, Menschen mit Beeinträchtigungen professionell und personenzentriert zu begleiten
Verantwortung übernehmen
Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht)
Gemeinsam wirken
Teamgeist, Engagement sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Offenheit für eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit
Teilhabe ermöglichen
Einfühlungsvermögen, Fachkompetenz und ein respektvoller Umgang mit den Menschen in unserem Haus
Freude daran, Selbstbestimmung und Teilhabe aktiv zu fördern
Persönlichkeit einbringen
Lebensfreude, Humor und positive Energie
Die Bereitschaft, unser Team mit Ihren Stärken und Ideen zu bereichern
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.
Unser Angebot
-sicher, wertschätzend, zukunftsorientiert-
Sicher ankommen
Arbeitsvertrag nach dem TVöD (SuE) mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
Tarifliche Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
Gemeinsam wachsen
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und ein wertschätzendes Miteinander
Flexibel arbeiten
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Verbindliche Betriebsvereinbarung zur Mehrarbeit mit einer Obergrenze von 20 Stunden
Zulage für „Arbeit im Frei“
Mehr für Sie
Attraktive Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
E-Bike-Leasing mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Exklusive Vergünstigungen und attraktive Angebote über Corporate Benefits
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung über unsere Homepage.
Wohnhaus Im Tal des Lebenshilfe Rhein Sieg e.V.
Talstraße 27a
53859 Niederkassel
Homepage:
Bewerben
Lebenshilfe Rhein Sieg - Uckendorfer Straße 10 - 53844 Troisdorf
-vielfältig, sinnstiftend, verantwortungsvoll-
Teilhabe gestalten
Individuelle Bedarfsermittlung erarbeiten, fortschreiben und umsetzen
Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag begleiten und stärken
Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe aktiv fördern
Alltag mit Leben füllen
Freizeit- und Teilhabeangebote planen, organisieren und begleiten
Gemeinschaft fördern und individuelle Interessen sowie Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellen.
Gesundheit fördern
Grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen fachgerecht und verantwortungsvoll durchführen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Werkstätten sowie weiteren Kooperationspartnern
Team führen & Prozesse gestalten
Die pflegerischen, hauswirtschaftlichen und administrativen Abläufe innerhalb der Wohngruppe koordinieren und organisieren.
Die Heimleitung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen unterstützen.
Mitarbeitende fachlich begleiten sowie Schulungs- und Entwicklungsbedarfe erkennen und fördern.
Qualität sichern
-engagiert, herzlich, kompetent-
Fachlichkeit mitbringen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude daran, Menschen mit Beeinträchtigungen professionell und personenzentriert zu begleiten
Verantwortung übernehmen
Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht)
Gemeinsam wirken
Teamgeist, Engagement sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Offenheit für eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit
Teilhabe ermöglichen
Einfühlungsvermögen, Fachkompetenz und ein respektvoller Umgang mit den Menschen in unserem Haus
Freude daran, Selbstbestimmung und Teilhabe aktiv zu fördern
Persönlichkeit einbringen
Lebensfreude, Humor und positive Energie
Die Bereitschaft, unser Team mit Ihren Stärken und Ideen zu bereichern
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.