Senior IT-Systemadministrator (m/w/d)
Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Client- und Serverbetriebssysteme
In Festanstellung – unbefristeter Arbeitsvertrag Region: Bonn – Köln Gehalt: max. 80.000 EUR brutto im Jahr Schwerpunkt: Serverlandschaft auf Windows-Betriebssysteme Inhouse Position – keine Reisebereitschaft Ref. 18261 Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Verantwortung der IT-Infrastruktur sowie deren Wartung und Weiterentwicklung - Zuständigkeit für die Installation, Wartung und Instandsetzung von Client-/Server Anwendungen und Installation, Konfiguration und Wartung von Endgeräten und Servern - IT-Support im Unternehmen wie z.B. bei software- und hardwaretechnischen Problemen - Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der internen IT-Infrastruktur - Administration von Benutzerprofilen und Zugriffsrechten, sowie die Beratung und Betreuung der Endanwender - Organisation, sowie Kontrolle der Datensicherung und des Datenschutzes - Erstellung und Pflege der unternehmensweiten IT-Policies, unter Einhaltung der unternehmenseigenen IT-Policies - Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Erstellung der technischen Infrastruktur - Beratung der Mitarbeiter (User Helpdesk) Das sollten Sie mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT (Server Administartion)- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Hard- und Software sowie Client- und Serverbetriebssysteme - Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik - von Vorteil, gute Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes - Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Werden Sie Teil des Unternehmens mit 40 Jahre Unternehmenskompetenz mit zielstrebigem Führungsteam und kurzen Entscheidungswegen der langfristig zu besetzende Position. Aktuell besteht die IT-Infrastruktur aus 30 virtuellen Servern, auf welchen Windows-Betriebssysteme installiert sind. Physikalisch jeweils 2 File- und Performance-Server. Die virtuellen Server werden mit VMware erstellt und verwaltet. Aktuell wird diese Struktur von einem IT-Mitarbeiter betreut. Mein Kunde sucht jemanden mit fundierter Erfahrung, damit Sie Ihrem Kollegen mit Ihrer Erfahrung zur Seite stehen. Es gibt eine sehr gute Möglichkeit der professionellen Weiterentwicklung sich zur IT Teamleiter Position weiterzuentwickeln. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr und bei den flexiblen Arbeitszeiten, haben Sie die Möglichkeit Familie und Beruf in Einklang zubringen. Ihr neuer Arbeitgeber bietet jährliche Firmenevents, bei denen Sie Ihre Kollegen aus den anderen Bereichen kennenlernen können. Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung. Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei! Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.Tanja Fidelius
Windows Server/ Linux Server und SharePoint/M365 Senior Recruitment Specialist DACH
+49 228 286 59 401 [email protected]Empfohlene Jobs
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