Branch Manager (m/w/d)

Branch Manager (m/w/d) – Ihre Chance zur Führung und Weiterentwicklung in Bonn!

Sie haben Lust, mit Energie, Eigenverantwortung und Teamgeist eine Niederlassung zu leiten und weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt intern als Branch Manager (m/w/d) am Standort Bonn – unbefristet, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert!

Als der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen setzen wir auf Menschen mit Erfolgswillen und Weitblick . Wenn Sie Freude daran haben, neue Kunden zu gewinnen, bestehende Partnerschaften auszubauen und ein starkes Team zu führen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Branch Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Niederlassung Bonn
• Account Management mit Fokus auf aktive Neukundengewinnung und Geschäftsausbau bei Bestandskunden mit gewerblicher sowie kaufmännischer Fokussierung
• Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien inkl. Marktanalyse und Zieldefinition
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams vor Ort
• Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Gebietsleitung

Wir bieten

Warum Branch Manager (m/w/d) bei uns?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen Konzern mit sicheren Zukunftsperspektiven
• Verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einer etablierten und hochmotivierten Niederlassung
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusmodell – bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch bei der Bewerbung an
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten inkl. Remote-Option, ausgerichtet an Teambedürfnissen
• Professionelle Einarbeitung & Weiterentwicklung durch unsere hauseigene Akademie
• Firmenwagen mit Tankkarte , auch zur privaten Nutzung

Anforderungen

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder aber eine andere kaufmännische Ausbildung , gerne mit Weiterbildung (z. B. Betriebswirt, Meister, Techniker) oder akademischem Hintergrund
• Führungskompetenz sowie Begeisterung für Personal- und Unternehmensentwicklung
• Vertriebsstärke , Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsfreude und Motivation , gemeinsam Erfolge zu feiern
• Innovationsfreude und Fähigkeit , Marktchancen frühzeitig zu erkennen und zu nutzen
• Einen in Deutschland gültigen Führerschein und ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge

\n\nSämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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