Praktikant (m/w/d) HR-Personalentwicklung

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FÜR 6 MONATE

Praktikant (m/w/d) HR-Personalentwicklung

DU WEISST VIEL UND WILLST ETWAS BEWEGEN?

WIR BIETEN SPIELRÄUME FÜR DEINE PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.

DHL Group ist der weltweit führende Anbieter von Post- und Logistikdienstleistungen. Als einer der weltweit größten Arbeitgeber in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern ihre Lebensqualität. Dies gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für alle Mitarbeitende.

Deine Aufgaben

Du unterstützt das Team von „Group Certified and Learning“ dabei, die Kultur von DHL Group weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, unsere Führungskultur fördern und das Engagement sowie die Fähigkeiten der Mitarbeiter steigern.

Konkret bieten wir eine Vielzahl von Lernformaten an, z.B. Präsenzschulungen, E-Learnings, Apps und fördern den Best-Practice-Austausch und das Netzwerk innerhalb des Unternehmens.

Du wirst Teil eines Teams mit derzeit fünf Kolleginnen und Kollegen sein, welches alle konzernweiten Trainings entwickelt und aktualisiert. Die Themen reichen von Nachhaltigkeit über KI bis hin zu Finanzen. Wir brauchen Dich bei der Trainingsentwicklung, um die Inhalte auf formale Korrektheit zu überprüfen, Übersetzungen im Blick zu haben, Kommunikationsmaterial zu erstellen und Aktualisierungen zu managen.

Manchmal organisieren wir auch Schulungsveranstaltungen - dann sollst du Termine planen, mit den Trainern:innen kommunizieren und die Material-Logistik koordinieren. Ach ja, es gibt auch ein bisschen Reporting.

Im Rahmen Ihres Praktikums arbeitest Du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und erhältst interessante Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche von DHL Group.

Dein Profil

• Nichts von den Aufgaben ist eine Wissenschaft, und sobald Du sie beherrschst, sind wir gerne bereit, Dich noch stärker einzubeziehen. Auf jeden Fall sollte Folgendes auf Dich zutreffen:
• Pflichtpraktikum/freiwilliges Praktikum während des Bachelor-Studiums, des Gap Years oder des aktuellen Masterstudiums (Immatrikulation erforderlich) mit überdurchschnittlichen Leistungsergebnissen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch, mündlich und schriftlich
• Projektmanagement-Erfahrung, um mehrere Projekte parallel zu handhaben
• Fundierte Kenntnisse von MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Teams)
• Eine Anpacker-Mentalität
• Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen oder sogar in der Personalentwicklung

Deine Vorteile

Nutze die Gelegenheit, Dein erworbenes Wissen aktiv in die Praxis umzusetzen. Wir bieten Dir ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld, eine agile Teamstruktur und eine angemessene Vergütung. Hybrides Arbeiten ist nach Absprache innerhalb unseres Teams möglich.

Dein Ansprechpartner

Bei Fragen wende Dich bitte an Frau Stefan Niclauß, Telefon +49 (0) 160 90587510 oder [email protected].

Bitte gib in Deiner Bewerbung an, ob es sich um ein freiwilliges Praktikum oder ein Pflichtpraktikum handelt.

Siehst Du in diesen abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb Dich bitte online mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des gewünschten Zeitraums. Bitte beachte, dass unvollständige Bewerbungen nur verzögert bearbeitet werden können.

Klicke auf den „Bewerben“ Button. Starte Dein Praktikum bei uns. Weitere Informationen findest Du unter careers.dhl.com.

Der nächste Karriereschritt nach dem Praktikum könnten für Bachelor- und/oder Masterabsolventen unsere Traineeprogramme GROW oder LEAD sein. Fragen hierzu können Sie uns gerne per E-Mail zusenden an [email protected].

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN .