Medien­pädagogin / Medien­pädagoge (m/w/d) Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt MIKA

• Besetzung ab sofort
• Befristet bis 31.12.2027
• Vollzeit (39 Std./Woche)
• Vergütung: Entgelt­gruppe 13 TVöD (Bund)
  (Ø Jahres­bruttogehalt: ≈ 73.000 €) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund
• Arbeits­bereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungs­personal“
• Ort: Bonn
• Kennziffer: 11/26
  Bewerbungs­frist: 03.05.2026

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.

Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundes­institut für Berufs­bildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenz­zentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesell­schaftlichen Beitrag.

Das Bundes­ministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) hat das BIBB mit der Aufgabe betraut, die Medien- und IT‑Kompetenz des Ausbildungs­personals (MIKA) zu fördern. MIKA unterstützt ausbildende Fachkräfte dabei, die digitale Transformation zu bewältigen und den digitalen Wandel der Arbeits- und Berufswelt gezielt und reflektiert zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter oder auf dem MIKA-Campus.

• eigenverantwortliche Leitung von MIKA-Formaten (MIKA-Seminare, MIKA-Kompakt) mit der Zielgruppe Berufs­bildungs­personal
• Aktualisierung bestehender Medien­produkte wie Web Based Trainings und Konzipierung neuer digitaler Medien­formate mit Articulate Storyline sowie die Pflege und Qualitäts­sicherung der Formate MIKA-Seminare und MIKA-Kompakt
• Pflege und Entwicklung von Texten für die MIKA-Themen­seiten, Publikationen, Informations­material für Kooperations­partner/​​‑innen, Lern- und Schulungs­materialien für die Zielgruppe und weitere Inhalte in Wort und Schrift
• aktive Gestaltung von Veranstaltungen und Workshops in Zusammenarbeit mit Kooperations­partner/​​‑innen und Bildungs­einrichtungen, Betrieben oder Behörden, Gewinnung neuer Kooperations­partner/​​‑innen sowie Erweiterung des MIKA-Netzwerkes

• fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugsweise der Wirtschafts- oder Geistes­wissenschaften
• mindestens dreijährige Erfahrungen in der Durchführung von Weiterbildungen für Erwachsene, idealerweise mit dem Schwerpunkt Medien- und IT‑Kompetenz und Berufs­bildungs­personal sind erforderlich
• einschlägige Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Weiterbildungs­produkten mit gängigen Autoren­tools wie bspw. Articulate Storyline und Microsoft Office (PowerPoint)
• redaktionelle Erfahrungen bei der Entwicklung von Texten für unterschiedliche Zielgruppen und Anlässe mit einwandfreiem und hervorragendem Einsatz der deutschen Sprache hinsichtlich Orthographie, Grammatik, Interpunktion und Stil (mind. drei Arbeits­proben erbeten)
• Grundkenntnisse des deutschen Berufs­bildungs- bzw. Bildungs­systems sowie aktueller berufs­bildungs­politischer Fragestellungen
• Englisch­kenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des Europäischen Referenz­rahmens für Sprachen entsprechen
• vielfältige personale Kompetenzen, z. B. sehr gute kommunikative Kompetenzen, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland (DACH-Raum)

Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebens­phasen zur Seite:

• Willkommen im BIBBstrukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeits­plätzen in einer vielfalts­orientierten Arbeitskultur
• Gestaltungs­möglichkeitenFreiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit‑)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufs­ausbildung
• ForschungTätigkeiten in einem dynamischen Forschungs­umfeld auf Basis eines umfassenden Forschungs­daten­bestandes, Unterstützung bei der Promotion durch das hauseigene Graduierten­förderungs­programm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
• Personal­entwicklungWeiter­entwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungs­angebot zu unter­schiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studien­gängen, Einzel- und Teamcoaching)
• Mehr von Ihrem GehaltJahres­sonder­zahlung, Betriebliche Alters­vorsorge (VBL), Vermögens­wirksame Leistungen (VL), Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket
• Work-Life-Balancezertifiziert als familien­freundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeits­zeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeit­modellen, betrieblichem Gesundheits­management mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• ZeitgewinnCafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV)
• Nachhaltigkeits­managementdigitale Prozesse (e‑Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten/​Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitäts­strategie u. a. durch die Beteiligung an der bundes­weiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umwelt­management­system „Eco‑Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte

Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.

Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung bevorzugt berücksichtigt.

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