Staplerfahrer (m/w/d) in Bonn
Als Staplerfahrer (m/w/d) in Bonn bewegst Du Waren sicher und zuverlässig durch die Lebensmittelherstellung und sorgst dafür, dass im Lager und in der Produktion alles im richtigen Takt läuft.
- Du transportierst Rohstoffe, Verpackungsmaterialien und fertige Waren mit dem Stapler an die vorgesehenen Lager- und Arbeitsplätze.
- Im Warenfluss behältst Du den Überblick und stellst sicher, dass Materialien rechtzeitig bereitstehen.
- Be- und Entladen von Lkw gehört ebenso zu Deinem Alltag wie das sichere Einlagern und Bereitstellen von Paletten.
- Du arbeitest sorgfältig nach internen Vorgaben und achtest auf einen sicheren Umgang mit dem Flurförderzeug.
- Kontrollieren der Waren auf Vollständigkeit und äußerlich erkennbare Schäden gehört ebenfalls dazu.
- Auch ohne Berufserfahrung kannst Du hier einsteigen, wenn Du zuverlässig bist und konzentriert arbeitest.
- Der Einsatzort ist Bonn, mitten in einem Umfeld, in dem Teamarbeit, Tempo und Genauigkeit gefragt sind.
Gesucht wird ein Staplerfahrer (m/w/d), der sicher mit dem Stapler umgehen kann und Lust auf einen verlässlichen Einsatz in der Lebensmittelherstellung hat. Auch ein Einstieg mit wenig Erfahrung ist möglich, wenn die Grundlagen stimmen.
- Gültiger Staplerschein ist erforderlich.
- Erste Erfahrung im Lager, in der Logistik oder in der Produktion ist hilfreich, aber kein Muss.
- Du arbeitest konzentriert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufträgen den Überblick.
- Ein sorgfältiger Umgang mit Waren, Arbeitsmitteln und Sicherheitsvorgaben ist wichtig.
- Arbeitszeit: gemäß der vorgesehenen Einsatzplanung.
- Schichtmodelle: gemäß der vorgesehenen Schichteinteilung.
- Für diese Stelle passt Du gut, wenn Du körperlich belastbar bist und gerne praktisch anpackst.
Freu Dich auf ein faires Paket mit klaren Konditionen, planbaren Vorteilen und einem Umfeld, das den Einstieg unkompliziert macht.
- Attraktive Vergütung von bis zu 16,08 € pro Stunde.
- Vergütung nach GVP-Tarifvertrag.
- Corporate Benefits für zusätzliche Vorteile im Alltag.
- Strukturierte Einarbeitung durch ein unterstützendes Team.
- Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr, steigend auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche Absicherung.
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