Team-Lead Personalwesen (m/w/d)

Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 125 Jahren. Mit über 260 Mitarbeitern und einem Gruppenumsatz von ca. 65 Mio. Euro schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte fort.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Team-Lead Personalwesen (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Personalbereich
• Steuerung und Optimierung der Abläufe in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding sowie Personaladministration
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an und Leitung von HR-Projekten, z. B.: Digitalisierung, Talentmanagement, Change-Management
• Weiterentwicklung und Pflege eines leistungs- und mitarbeiterorientierten HR-Managements
• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Förderung der Team-Performance durch gezielte Entwicklung, Coaching und Motivation Ihrer Mitarbeitenden

• Sehr gute und fundierte Kenntnisse im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht und HR-Prozesse und mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management, idealerweise mit Führungserfahrung
• Bereitschaft, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes Auftreten sowie hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Sozialkompetenz
• Flexibilität, Diskretion und Sorgfalt
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise

• Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen
• Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung
• Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Zugang zum Corporate Benefits-Portal