Justiziar, Datenschutzbeauftragter, Compliance Manager (m/w/d)

Alexander von Humboldt-Stiftung
Bonn

Justiziar­­,­­ Datenschutzbeauftragter­­,­­ Compliance Manager (m/w/d)29.01.2026 Alexander von Humboldt-Stiftung Bonn

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Justiziar, Datenschutzbeauftragter, Compliance Manager (m/w/d)

Bonn

Aktualität: 29.01.2026

Anzeigeninhalt:

29.01.2026, Alexander von Humboldt-Stiftung

Bonn

Justiziar, Datenschutzbeauftragter, Compliance Manager (m/w/d)

Über uns:

Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen. Die Stabsstelle Justiziariat, Datenschutz, Compliance umfasst die Leitung des Justiziariats der Alexander von Humboldt-Stiftung, die Bearbeitung der datenschutzrechtlichen Themen sowie das Compliance Management. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: »Von Humboldt bis zu Dir«. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!

Aufgaben:

  • Bearbeitung aller rechtlichen Fragestellungen im Tätigkeitsbereich der Stiftung als Justiziar*in, u. a. Beratung der Organe der Stiftung in Rechtsfragen, Prüfung vertraglicher Vereinbarungen mit nationalen und internationalen Partner*innen, Bewertung von Vorhaben hinsichtlich rechtlicher
  • Wahrnehmung der Aufgaben des/der Datenschutzbeauftragten der Stiftung nach § 4f BDSG, u. a. Überwachung der Einhaltung des Schutzes personenbezogener Daten in der Stiftung, Beratung und Unterweisung der Geschäftsleitung und der Gremien zu
  • Steuerung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der Stiftung, u. a. Erstellung und Fortentwicklung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren, Schulung und Sensibilisierung von AvH-Beschäftigten zu Compliance-Anforderungen

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen, Volljurist*in)
  • Für die Position angemessene nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder in der öffentlichen Verwaltung
  • Kenntnisse in Rechtsgebieten des Aufgabenbereichs (Datenschutzrecht, öffentliches Vergabe-, Vertrags-, Haushalts- und Zuwendungsrecht, Compliance) erwünscht
  • Erfahrung in Abstimmungsprozessen und -bedarfen
  • Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
  • Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite .

Wir bieten:

  • Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld
  • Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag
  • Jahressonderzahlung
  • Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge
  • Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
  • Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
  • Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
  • Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
  • Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel »audit berufundfamilie«
  • Wir bezuschussen Ihr Deutschland- oder DB-Ticket
  • Parkplatz für Fahrräder und Autos
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
  • Diversität ist für uns selbstverständlich.
  • Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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