Medizinische Assistenz im Herzkatheterlabor (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie, Pneumologie, Angiologie und internistische Intensivmedizin) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Medizinische Assistenz im Herzkatheterlabor (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Im Herzkatheter- und Hybrid-OP-Bereich unseres neuen Herzzentrums erwartet Sie ein hochmoderner Arbeitsplatz, an dem innovative Technik auf interdisziplinäre Spitzenmedizin trifft. Sie sind Teil eines spezialisierten Teams, das komplexe Eingriffe auf höchstem Niveau begleitet und aktiv zur optimalen Patientenversorgung beiträgt. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, übernehmen Sie Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und wirken Sie an der Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Bereichs mit.

• Aufnahme- und Entlassmanagement ambulanter und stationärer Interventionspatient*innen (z.B. Vitalzeichenkontrolle, Blutentnahmen)
• Administrative Vor- und Nachbereitung der Interventionen
• Assistenz bei ambulanten und stationären Eingriffen im Herzkatheterlabor und im Hybrid OP
• Vorbereitung sowie Nachsorge der Patient*innen bei diagnostischen und therapeutischen Untersuchungen
• Mitbetreuung der Interventionsräume: HKL-Koordination, Materialbestückung, Einhaltung von Hygienerichtlinien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit als wichtiger Partner in einem multiprofessionellen Behandlungsteam

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinische*r Fachangestellte*r, Operationstechnische*r Assistent*in oder Notfallsanitäter*in
• Eine selbständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Leistungsbereitschaft
• Berufspraxis, idealerweise im kardiologischen Funktionsbereich
• Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderung und der Weiterentwicklung des Herzzentrums
• Freude an eigenständigem und verantwortungsvollem Arbeiten

• Zukunftssicherer Arbeitgeber: Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
• Prämien & Sonderzahlungen: Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
• Vorteile des TV-E: Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
• Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
• Betriebliche Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
• Attraktivste Ausbildungsstätte: Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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