Recruiter (m/w/d)

Möchten Sie die besten Talente für ein erfolgreiches Unternehmen gewinnen und den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten? In Bonn erwartet Sie eine spannende Position, in der Ihr Gespür für Menschen und Ihr Organisationstalent gefragt sind.

Als Recruiter (m/w/d) betreuen Sie Bewerbungsprozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien bei.

Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven

• Gestalte aktiv den Aufbau unseres neuen Standorts mit und bringe deine eigenen Ideen ein
• Schrittweise Einarbeitung mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
• Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt, erfolgsbasierter Provision und 30 Tagen Urlaub
• Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag sowie ein modernes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung
• Trainings und Weiterbildungen zur gezielten Förderung deiner beruflichen Kompetenzen
• Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Team-Events
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem mehrfach ausgezeichneten „Great Place to Work“

Aufgaben

• Gewinnung neuer Talente über Talentpools, Active Sourcing, Online-Portale und Karrieremessen
• Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung ansprechender Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
• Beratung von Kandidat:innen zu passenden Karrierechancen
• Aufbereitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen
• Eigenständige Identifikation relevanter Netzwerke und Plattformen zur gezielten Ansprache
• Mitwirkung an innovativen Recruiting-Strategien und nachhaltige Betreuung von Kandidat:innen
• Pflege von Bewerberdaten und Unterstützung bei organisatorischen Abläufen des Auswahlprozesses

Profil

• Begeisterung für Recruiting und Talentgewinnung
• Kommunikationsstark, teamorientiert und servicebewusst
• Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrung in Active Sourcing, Multi-Channel-Recruiting und persönlichen Bewerbungsgesprächen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS-Office und modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing TalentManager
• Freude daran, Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses zu begleiten und zu beraten
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Interessiert?

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