HR-Manager (w/m/d)

HR-Manager (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (w/m/d) .

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

• 30 Urlaubstage und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
• Homeofficemöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• Jährliche Bonuszahlung und diverse Prämien
• Corporate Benefits
• Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Betriebsarzt und Gesundheitspräventionsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Team- und Firmenevents
• Jobrad, Firmenfahrräder & Ladesäulen für Elektroautos
• Kostenlose Getränke & Obstkorb

Ihre Aufgaben als HR-Manager (w/m/d)

• Unterstützung im Recruiting-Prozess inklusive Kommunikation mit Personaldienstleistern und Bewerbenden
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive aller administrativen Tätigkeiten
• Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows durch die Einbindung neuer digitaler Standards
• Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen sowie projektorientierten Sonderaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Offenes Kommunikationsverhalten, ausgeprägter Teamgeist und eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Hohes Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität
• Affinität zu HR-IT-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013370470 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter [email protected] kontaktieren.