Gebäudetechniker in der Wohnungswirtschaft (m/w/d) (Bonn)

Jobbeschreibung:

Die 1921 gegründete Wohnbau GmbH bewirtschaftet mit 243 Mitarbeitenden bundesweit rund 21.000 eigene Wohneinheiten. Als vollständig zur gemeinnützigen Stiftung Wohnhilfe gehörendes Wohnungsunternehmen schafft und sichert sie qualitätsvollen, bezahlbaren und nachhaltigen Wohnraum.

● Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in der Gebäude- oder Versorgungstechnik, oder über eine vergleichbare Qualifikation.

● Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäude- oder Versorgungstechnik mit, vorzugsweise im Wohnungsbau oder in der Wohnungswirtschaft.

● Du überzeugst mit sehr guten Deutschkenntnissen, Kommunikationsstärke, einer lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, Reisebereitschaft sowie einem Führerschein der Klasse B.

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Aufgaben:

● Du stellst die Verkehrssicherungs- und gesetzlichen Betreiberpflichten in den bundesweiten Wohnungsbeständen sicher, kommunizierst mit Aufsichtsbehörden und begleitest externe Prüfungen sowie die erforderliche Dokumentation für technische Anlagen.

● Du initiierst und steuerst Maßnahmen zur Verbesserung der Betriebssicherheit von Trinkwasser-, Aufzugs-, Lüftungs-, Rauchwarn-, Brandmelde- und Sprinkleranlagen und unterstützt die Immobilienteams bei Bau, Inbetriebnahme und Betrieb.

● Du schreibst Ingenieur- und Bauleistungen aus, beschaffst und steuerst Rahmenverträge sowie Modernisierungsmaßnahmen und berichtest dem technischen Prokuristen regelmäßig über den Status und die Ergebnisse deiner Projekte.

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Vorteile:

● Sicherer Arbeitsplatz mit Verantwortung: Du erhältst eine unbefristete Anstellung in einem finanzstarken Unternehmen und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben mit spürbarem Einfluss auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.

● Attraktive Vergütung und Vorsorge: Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer lukrativen betrieblichen Altersvorsorge.

● Umfassende Gesundheitsleistungen: Du erhältst eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung.

● Flexible Work-Life-Balance: Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel innerhalb des täglichen Zeitrahmens von 6 bis 20 Uhr und kannst ab dem vierten Monat an zwei Tagen pro Woche mobil arbeiten.

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