Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

ab sofort in Bonn.

Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 bundesweiten Standorte des Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Beschaffung der passenden Bewerber. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie den Fachbereichen und dort insbesondere den Führungskräften. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Steuerung von und Kommunikation mit externen Personaldienstleistern.

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, Duale Studierende, Werkstudierende und Praktikant*innen

• Entwicklung von Suchstrategien in Zusammenarbeit mit den Recruiter*innen

• Active Sourcing (LinkedIn etc.), Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbungs-Screening, Vorauswahlgespräche, Interview-Koordination sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems

• Unterstützung der Recruiter*innen bei administrativen Tätigkeiten

• Beantwortung von Bewerberfragen per E-Mail und Telefon

• Unterstützung des Projektmanagements bei der Einführung einer Recruiting-Software

• Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT
• Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting, idealerweise bereits Active Sourcing-Erfahrung
• Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise verschiedenen HR-Anwendungen (Bewerbermanagement, HR-Software, SAP)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und hohe Service- und Teamorientierung
• Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und gute Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld

• Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr

• Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit

• Attraktive Vergütung