Recruiter (m/w/d)

Du möchtest aktiv dazu beitragen, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und neue Talente für die DIS AG zu gewinnen?
Gestalte den Aufbau unserer neuen Niederlassung in Bonn und unseres Recruiting-Teams aktiv mit und schreibe dabei Deine eigene Erfolgsgeschichte bei uns. Als Recruiter (m/w/d) bist Du Teil eines motivierten Teams und betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache über die Auswahl bis hin zur Integration neuer Talente. Dabei sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und leistest einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unserer Personalstrategie .

Perspektiven

• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau unseres neuen Standorts und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Schrittweise Einarbeitung mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
• Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt, erfolgsbasierter Provision und 30 Tagen Urlaub
• Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag sowie ein modernes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung
• Trainings und Weiterbildungen zur gezielten Förderung Deiner beruflichen Kompetenzen
• Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Team-Events
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem mehrfach ausgezeichneten „Great Place to Work“

Aufgaben

• Gewinnung neuer Talente über unseren Talentpool, Active Sourcing, Online-Portale und Karrieremessen
• Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung kreativer Stellenanzeigen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
• Beratung der Kandidat:innen zu passenden Karrierechancen
• Aufbereitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen
• Eigenständige Identifikation relevanter Netzwerke und Plattformen zur gezielten Ansprache
• Mitwirkung bei innovativen Recruiting-Strategien und nachhaltiger Kandidatenbetreuung
• Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie Unterstützung im organisatorischen Ablauf des Auswahlprozesses

Profil

• Leidenschaft für Recruiting und Talentgewinnung
• Kommunikationsstark, teamorientiert und servicebewusst
• Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen in Active Sourcing, Multi-Channel-Recruiting und persönlichen Bewerbungsgesprächen sind wünschenswert, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit MS-Office und modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing TalentManager
• Freude daran, Kandidat:innen zu begleiten und zu beraten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Interessiert?

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