Recruiter (m/w/d)
Du möchtest aktiv dazu beitragen, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und neue Talente für die DIS AG zu gewinnen?
Gestalte den Aufbau unserer neuen Niederlassung in Bonn und unseres Recruiting-Teams aktiv mit und schreibe dabei Deine eigene Erfolgsgeschichte bei uns. Als Recruiter (m/w/d) bist Du Teil eines motivierten Teams und betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache über die Auswahl bis hin zur Integration neuer Talente. Dabei sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und leistest einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unserer Personalstrategie .
Perspektiven
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau unseres neuen Standorts und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Schrittweise Einarbeitung mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
- Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt, erfolgsbasierter Provision und 30 Tagen Urlaub
- Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag sowie ein modernes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung
- Trainings und Weiterbildungen zur gezielten Förderung Deiner beruflichen Kompetenzen
- Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Team-Events
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem mehrfach ausgezeichneten „Great Place to Work“
Aufgaben
- Gewinnung neuer Talente über unseren Talentpool, Active Sourcing, Online-Portale und Karrieremessen
- Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung kreativer Stellenanzeigen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
- Beratung der Kandidat:innen zu passenden Karrierechancen
- Aufbereitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen
- Eigenständige Identifikation relevanter Netzwerke und Plattformen zur gezielten Ansprache
- Mitwirkung bei innovativen Recruiting-Strategien und nachhaltiger Kandidatenbetreuung
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie Unterstützung im organisatorischen Ablauf des Auswahlprozesses
Profil
- Leidenschaft für Recruiting und Talentgewinnung
- Kommunikationsstark, teamorientiert und servicebewusst
- Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen in Active Sourcing, Multi-Channel-Recruiting und persönlichen Bewerbungsgesprächen sind wünschenswert, aber kein Muss
- Sicherer Umgang mit MS-Office und modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing TalentManager
- Freude daran, Kandidat:innen zu begleiten und zu beraten
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
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