Oberarzt (m/w/d) für unsere Intensiv- und Weaningstation

Wer wir sind:

Das Cellitinnen-Krankenhaus St. Marien ist eines von 13 Häusern der Hospitalvereinigung der Cellitinnen (HDC). Das Haus liegt im Herzen von Köln und weist neben der größten Geriatrie in NRW, eine Einheit für Neurologische, Fachübergreifende und Pneumologische Frührehabilitation aus. 

Die Klinik für Innere Medizin - Pneumologie, Schlaf- und Beatmungsmedizin und Infektiologie weist das Haus als Spezialversorger aus. 

Vor Ort sind zertifizierte Strukturen etabliert, auf die wir stolz sind. Seit 2017 sind wir zertifiziertes Weaningzentrum der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin e.V. (DGP). Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit dem Cellitinnen-Krankenhaus St. Vinzenz seit 2019 als Lungenkrebszentrum zertifziert (Lungenkrebszentrum St. Marien- und St. Vinzenz-Hospital). 

Ein überregional agierendes ILD-Board mit entsprechendem Schwerpunkt sowie eine Sektion für Infektiologie runden das Portfolio der Klinik ab.

Das wünschen wir uns: 

• Facharzttitel für Pneumologie, Intensivmedizin und idealerweise der Palliativmedizin oder Schlafmedizin
• Engagierte Persönlichkeit, die das Weaning und die zertifizierten Strukturen vor Ort weiter ausbaut
• Integratives Arbeiten unter Einbeziehung der Teams für Atmungstherapie, Pflege und der außerklinischen Beatmungseinheiten
• Routine in allen pneumologischen und diagnostischen Verfahren
• Serviceorientiertes Denken, Einfühlungsvermögen und Patientenzuwendung
• Lust und Laune beim Teaching (Weiterbildung von Assistenzärzten in allen Bereichen der Pneumologie)

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Selbstständige oberärztliche Tätigkeit
• Ärztliche Leitung der Intensivstation
• Betreuung und Unterstützung der zugeordneten Assistenzärzte bei der Behandlung unserer Patienten
• Konsildienst innerhalb der Klinik
• Weiterentwicklung medizinischer und organisatorischer Behandlungspfade

Was wir Ihnen zusagen können:

• Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas Verbandes (AVR)
• Alterszusatzversorgung (KZVK)
• Fachspezifische und Außerfachliche Fort- und Weiterbildung
• Weitere Sozialleistungen (z. B. Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)