Leitung (m/w/d) für die Patientenaufnahme / Abrechnung
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Verantwortliche Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der festgelegten Arbeitsabläufe in den Abteilungen der stationären Abrechnung
- Leitung und Organisation der Patientenaufnahme und der Abrechnung
- Personalführung und Personalplanung sowie operative und strategische Personalentwicklung
- Erstellung von Kostenvoranschlägen
- Abstimmung und Optimierung von Prozessen mit verschiedenen Schnittstellen, z.B. Medizincontrolling, Finanzbuchhaltung, Sekretariate etc.
- Übernahme von abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten
- Sicherstellung der kontinuierlichen und korrekten Abrechnung
- Stammdatenpflege im Krankenhausinformationssystem Orbis
- Pflege des Krankenhausinformationssystems und Umsetzung von neuen Gesetzmäßigkeiten
- Schriftwechsel mit Krankenkassen, Patienten sowie externen Leistungserbringern
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
- Berichtswesen und Reporting
Sie haben folgendes Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen/Gesundheitsökonomie oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen
- mehrjährige Berufserfahrung in der Krankenhausverwaltung, vorzugsweise im Patientenmanagement
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Orbis / Dedalus
- Sie sind ein Organisationstalent und haben Freude, ihr Team entsprechend seinen Kompetenzen zu führen und weiterzuentwickeln
- Es ist Ihnen wichtig, selbstständig, kreativ und lösungsorientiert zu arbeiten
- Hands-on-Mentalität ist einer Ihrer Erfolgsgaranten
- Der Austausch auf Augenhöhe und die Zusammenarbeit mit anderen ist Ihnen wichtig und auch unter Stress agieren Sie souverän und zuverlässig
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- eine leistungsgerechte Vergütung
- fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
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