Expertin / Experte Immobilien - Wohnraumentwicklung (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Portfolio­management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Expertin / Experten Immobilien – Wohnraum­entwicklung (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungs­neubau, Gutachter- und Service­leistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Sie bearbeiten grundsätzliche und strategische Fragen der Immobilien­projekt­entwicklung insbesondere:
  • Umgang mit identifizierten Potenzial­flächen für den Wohnungs­neubau (einschließlich deren Dokumentation).
  • Mit Ihrem Fachwissen regeln Sie die BImA-internen Prüf- und Genehmigungs­verfahren bis zum Abschluss der Bauaufgabe und Übergabe an den wohnungs­verwaltenden Bereich.
  • Sie führen Wirtschaftlichkeits­betrachtungen (Kosten-Nutzen) beim Wohnungs­neubau durch.
  • Federführend bearbeiten Sie Anfragen zur Wohnraum­offensive der BImA.
  • Auch bearbeiten Sie Anfragen der Presse sowie aus dem parlamentarischen Bereich.
  • Zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Regelungen sowie Zielvereinbarungen erstellen Sie Vorschläge.
  • Die Begleitung der Maßnahmen­abbildung im SAP‑Projektsystem übernehmen Sie ebenfalls.
  • Zudem sind Sie die Schnittstelle der Immobilien­projekt­entwicklung zur Portfolio­planung.
• Die (Weiter‑)Entwicklung, Implementierung und Anwendung spezifischer Planungs- und Controlling­instrumente liegt in Ihrem Aufgabengebiet.
• Auch übernehmen Sie Schulungs­aufgaben.
• Zudem wirken Sie bei der Entwicklung, Fortschreibung und Pflege von Handlungs­rahmen und Prozessen der Wohnraum­offensive mit.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen, im Rahmen von ca. 5 – 20 Tagen im Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) z. B. als Dipl.‑Finanzwirt/in (FH), Dipl.‑Betriebswirt/in (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie haben bereits Erfahrungen im Immobilien­projekt­management und der Portfolio­planung.
• Sie bringen Haushalts-, Planungs- und grundlegende baurechtliche Kenntnisse mit.
• Sie verfügen über SAP‑Kenntnisse oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Sie konnten bereits Kenntnisse und Erfahrungen der Methodik und Didaktik von Schulungen sammeln.
• Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse gehören zu Ihrem Repertoire.

Weiteres:

• Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
• Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit.
• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters­versorgung
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

STBL1_DE