Head of M&A (m/w/d) - Strategic Platform Expansion

Die Scopevisio AG zählt zu den führenden cloudbasierten Anbietern kaufmännischer Unternehmenssoftware in Deutschland. Seit 2007 entwickeln wir eine holistische, cloud-native Plattform für den Mittelstand – mit einem klaren Anspruch: Unternehmenssoftware im Zeitalter von AI neu zu denken.Scopevisio befindet sich in einer Phase dynamischen Wachstums und konsequenter strategischer Weiterentwicklung – unterstützt durch Hg als langfristigen Partner und Investor. Ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie ist eine klar definierte, architekturgetriebene M&A-Agenda.Zur weiteren Beschleunigung unseres Wachstums suchen wir eine:n Head of M&A, der/die die gesamte M&A-Agenda des Unternehmens in führender Rolle verantwortet. In dieser Funktion arbeitet der/die Head of M&A eng mit dem C-Level zusammen und nimmt eine zentrale Position im Senior Management Team ein. Die Rolle bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit, den Wachstumskurs eines PE-gestützten Tech-Unternehmens maßgeblich zu prägen – von der Identifikation attraktiver Targets über die Umsetzung von Transaktionen bis zur Übergabe an eine erfolgreiche Post-Merger-Integration.Der/die erfolgreiche Kandidat:in überzeugt durch ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, eine starke „Hands-on“-Mentalität sowie exzellente Führungs- und Umsetzungskompetenz. Mit einem strukturierten, analytischen Arbeitsansatz und hoher Problemlösungskompetenz steuert er/sie M&A-Prozesse, treibt wertsteigernde Akquisitionen voran und stellt die nachhaltige Integration und Realisierung von Wertschöpfungspotenzialen sicher.Dies sind Deine Aufgaben:M&A Strategie & Deal Execution
Gesamtverantwortung für die M&A-Agenda des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit CEO, CFO und relevanten StakeholdernAktive Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Akquisitionsziele entlang der UnternehmensstrategieEigenverantwortliche Steuerung der gesamten M&A-Prozesskette – von Sourcing und Ansprache über Due Diligence bis zu Vertragsverhandlungen und ClosingFührung paralleler Transaktionen mit klarer Struktur, pragmatischer Priorisierung und hoher UmsetzungsgeschwindigkeitDue Diligence & Transaktionsmanagement
Leitung und Koordination von Financial, Commercial und strategischen Due-Diligence-ProzessenKritische Validierung von Geschäftsmodellen, Wachstumsannahmen, Synergien sowie Chancen-/RisikoprofilenSteuerung externer Berater (Legal, Financial, Commercial) und Sicherstellung einer effizienten, zielorientierten ZusammenarbeitVorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und InvestorenPost-Merger Integration & Value Creation
Verantwortung für die strukturierte Übergabe abgeschlossener Transaktionen in den Post-Merger-Integrationsprozess.Enge Abstimmung mit den operativen Fachbereichen zur Definition klarer Integrationsziele und -meilensteine.Begleitende Unterstützung in der frühen Integrationsphase, um sicherzustellen, dass strategische Zielsetzungen und Wertschöpfungspotenziale konsequent umgesetzt werden.Die operative Integration selbst erfolgt durch das operative PMI-Management.Stakeholder Management & Leadership
Selbstsichere Kommunikation auf Augenhöhe mit Management-Teams, Investoren, Verkäufern und externen PartnernRepräsentation der M&A-Funktion nach innen und außen als unternehmerischer SparringspartnerAufbau und Weiterentwicklung schlanker, leistungsstarker M&A-StrukturenDein ProfilDas solltest Du mitbringen
Hands-on- und „Maker“-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung und UmsetzungsstärkeUnternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern mehrere Themen parallel erfolgreich zu steuernSehr starke analytische und strategische Fähigkeiten gepaart mit pragmatischem EntscheidungsvermögenExzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Management- und InvestorenebeneSouveränes, bodenständiges Auftreten und hohe BelastbarkeitErforderliche Erfahrung und Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Beratungs- und/oder M&A-Umfeld, z. B. Unternehmensberatung, Investment Banking, Transaktionsberatung (Big 4) oder Corporate-M&A-Funktion – idealerweise im Software- oder TechnologieumfeldSehr gutes Verständnis von Software- und SaaS-Geschäftsmodellen; Begeisterung für AI-basierte Technologien; Erfahrung im ERP-, Finance- oder B2B-SaaS-Umfeld ist von VorteilTiefe Expertise entlang der gesamten M&A-Prozesskette inklusive Financial & Commercial Due Diligence sowie SPA-VerhandlungenErfahrung im Management von TransaktionenAusgezeichneter Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder einem verwandten FachgebietVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseDas bieten wir Dir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren UnternehmenLeistungsgerechte Vergütung inkl. attraktivem Management Incentive ProgrammEine Vielzahl an Benefits innerhalb der UnternehmensgruppeVielfältige Perspektiven zur persönlichen Weiter- und KarriereentwicklungTolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen der WeltDie spannende Chance, beim Ausbau eines führenden Champions im Finanz- und Rechnungswesen für den Mittelstand dabei zu seinKey Facts
Hauptsitz in Bonn mit weiteren Standorten in Wuppertal, Halle (Westf.), Trier, Kaltenkirchen (bei Hamburg) und WienRund 300 Mitarbeitende innerhalb der GruppeÜber 7.000 B2B KundenMehr als €32 Mio. Umsatz