Expertin / Experte im Personalmarketing mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Expertin / Experte im Personalmarketing mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d) (befristet)

Referenzcode: Z7-P1464-Z-04/26-e
Dienstsitze: Bonn, Frankfurt am Main

Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und Controlling mitbringen und gleichzeitig Freude daran haben, inno­vative Personal­marketing­strategien mitzu­gestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen eine team­orientierte und kommunikative Persön­lichkeit, die ein gutes Verständnis für finanzielle Zusammen­hänge besitzt und Erfahrung in der Budgetplanung und -steuerung mitbringt. Neben der operativen Unterstützung des Personal­marketingteams liegt der Schwer­punkt der Stelle auf dem Budget- und Vertrags­management, was die Haushalts­steuerung, Vertrags­koordination und das Budgetcontrolling miteinschließen.

In dieser abwechslungsreichen Position erwarten Sie folgende Aufgaben­schwerpunkt:

• Mitwirkung an der Haushaltsplanung im Bereich Personal­marketing
• laufende Überwachung, Auswertung, Steuerung und Weiterent­wicklung der Budget­entwicklung inklusive Ableitung von Handlungs­empfehlungen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Vertrags­managements für Rahmen- und Dienstleistungs­verträge sowie Lizenz­verträge in Zusammen­arbeit mit internen Schnitt­stellen
• Prüfung von Angeboten und Rechnungen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits­betrachtungen
• Bedarfsweise operative Unterstützung im Personal­marketing insbesondere bei Kampagnen, Recruiting- und Kommunikations­maßnahmen sowie bei Veranstaltungen und Messen. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexi­bilität mit, in Ausnahme­fällen auch am Wochenende bzw. abends zu arbeiten. Dazu ist das Führen von Dienstkraft­fahrzeugen notwendig.

Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen, sind regel­mäßige Anwesen­heiten am Dienst­sitz Bonn notwendig.

Zwingende erforderliche Qualifi­kationen

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) des Studienfachs Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit Schwer­punkt Controlling/Finance
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem gemeinsamen Euro­päischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).
• Besitz eines Führerscheins (neu: Klasse B, alt: Klasse 3)

Fachlich vorteilhaft:

• Fundierte und praxisgereifte Kennt­nisse im Haushalts-, Rechnungs- und Budget­wesen sowie im Vertrags­management
• Tiefgehende Erfahrung in der Prüfung von Ange­boten und Rechnungen
• Sehr gute Anwendungs­kenntnisse mit MS Office, insbe­sondere Excel

Persönlich vorteil­haft:

• Analytisches Denken
• Systematisch-methodisches Planen und Vor­gehen
• Initiative und Eigenverant­wortung
• Gewissenhaftigkeit
• Kommunikations­fähigkeit

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst und eine bis zum 30.06.2028 befristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutsch­land stehen, können nicht berück­sichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe 10 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund).

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regel­mäßige tarif­liche Gehalts­anpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonderzahlung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­anteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeits­zeit und Home-Office
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

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