Senior Payroll Specialist (m/w/d)

Sie bringen umfassende Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und möchten Payroll-Prozesse aktiv weiterentwickeln?

Dann bietet Ihnen diese Position als Senior Payroll Specialist (m/w/d) bei einem etablierten Unternehmen im Raum Bonn genau die richtige Perspektive. Übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie moderne Payroll-Strukturen mit und bringen Sie Ihre Expertise wirkungsvoll ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven

• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im Payroll- und HR-Bereich
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten und wertschätzenden Unternehmen
• Arbeiten in einem modernen, digitalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten

Aufgaben

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Sicherstellung der korrekten Anwendung von Tarifverträgen, betrieblichen Vereinbarungen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Pflege und Prüfung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu allen Fragen der Payroll
• Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungen und Reportings für HR und Finance
• Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Kontext
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll / Entgeltabrechnung, idealerweise in einer vergleichbaren Senior-Rolle
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR- oder Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV LODAS, Paisy o. Ä.) sowie MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Stakeholdern
• Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Interessiert?

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