Referent*in Forschungs- und Berichtswesen (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

In der Abteilung für Integrierte Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche (mittelfristig ist ein Anteil von bis zu 38,5 Std./Woche angedacht) zu besetzen:

Referent*in Forschungs- und Berichtswesen (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung für Integrierte Onkologie ist die geschäftsführende Abteilung des Centrums für Integrierte Onkologie, dem interdisziplinären Krebszentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie dient als Bindeglied zwischen den einzelnen Kliniken und Instituten und koordiniert die Zusammenarbeit der einzelnen Zentren.

• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und strategischen Unterlagen für die Leitung des CIO Bonn
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Kennzahlen für interne und externe Präsentationen
• Analyse, Zusammenführung und grafische Darstellung von Daten und Statistiken (z. B. Tumorboards, ambulante Patientenkontakte, Forschungskennzahlen)
• Unterstützung bei der Erstellung von Forschungs- und Projektanträgen sowie Drittmittelanträgen
• Recherche, Aufbereitung und Verwaltung wissenschaftlicher Publikationen und Forschungsaktivitäten
• Unterstützung beim onkologischen Berichtswesen und bei der Vorbereitung von Jahresberichten
• Organisation, Dokumentation und statistische Auswertung der Tumorboards
• Schnittstellenkommunikation zwischen klinischen Bereichen, Forschung, Verwaltung und externen Partnern
• Mitarbeit an strategischen und organisatorischen Projekten des CIO Bonn
• Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und konzeptionellen Fragestellungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Medizin, Public Health oder vergleichbar
• Sehr gute Fähigkeiten in der strukturierten Aufbereitung komplexer Inhalte
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Analytisches Denken sowie Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Statistiken
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im interdisziplinären Umfeld Idealerweise Erfahrung im wissenschaftlichen oder klinischen Umfeld

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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