Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Sie sind zahlenaffin, zuverlässig und möchten in einem Unternehmen arbeiten, das Wert auf strukturierte Prozesse legt?

Ein erfolgreiches Unternehmen in Bonn sucht eine qualifizierte Payroll-Fachkraft (m/w/d). Sie erstellen Abrechnungen, pflegen Stammdaten und unterstützen HR & Finance bei organisatorischen und administrativen Themen.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihr Können einzubringen und Teil eines motivierten Teams zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven

• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Miteinander auf Augenhöhe
• Flache Hierarchien und eine offene, transparente Unternehmenskultur
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für zusätzliche finanzielle Sicherheit

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten im HR‑/ERP‑System
• Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Änderungen wie Ein‑ und Austritten, Vertragsanpassungen, Fehlzeiten und Zuschlägen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Versicherungen und weiteren externen Institutionen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR, Finance und Management
• Unterstützung bei Monats‑ und Jahresabschlussarbeiten im Payroll‑Bereich
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen sowie bei Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung des Payroll‑Bereichs

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation im Bereich Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in der Durchführung von Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen und ERP‑Systemen (z. B. DATEV, SAP, Agenda o. Ä.)
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Meldewesen
• Präzise, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Detailgenauigkeit
• Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten im Kontakt mit Mitarbeitenden und externen Stellen
• Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Prozesse aktiv mitzugestalten

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