Architektin / Architekt bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 4 „Adenauerallee Süd“ in Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen

Architektin / Architekten bzw.
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
als Projektsachbearbeitung Hochbau

Knr. 24-26

Ver­gütung
E 11 TVöD

Beschäftigungs­art
befristet bis 31.03.2027

Wochen­stunden
39 h / Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Bonn

Bewerbungs­frist
22.03.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Bau­maßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kultur­bauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Das Referat BA II 4 ist zuständig für Bauaufgaben an histo­risch bedeutsamen und denkmal­geschützten Bundes­bauten im Bereich der Adenauer-Allee Süd. Die Kern­bereiche der Arbeiten umfassen Instand­setzungen, Restaurie­rungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energiesparmaßnahmen und technischer Modernisierungen.

Nähere Informationen erhalten Sie unter BA II 4 .

Aufgaben

• Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer und Maßnahmenträger sowie Planern, Gutachtern, Sonder­fachleuten und genehmi­genden Stellen
• Erstellung der Leistungsbilder und Verträge / Nachträge einzu­schaltender freiberuflich Tätiger
  
• Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen
  
• Prüfung und Bewertung der Kostenermittlungen sowie Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, der Kosten und Termine
• Prüfung von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen
• Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen

Profil

Vorausgesetzt wird:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss

Worauf es uns noch ankommt:

• Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht
• Projektmanagementkenntnisse
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern
• die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)
• Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt

Wir bieten

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info .

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.03.2027 im Rahmen einer Elternzeit befristet.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 14. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.

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