Technikerin / Techniker (m/w/d) für Brandschutz und Sicherheitstechnik

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

Werden Sie Teil eines elfköpfigen Haustechnik-Teams und unterstützen Sie das Betriebs- und Prozessmanagement des LVR-Museumsverbunds in allen Sicherheits-, Arbeitsschutz- und Brandschutzthemen.

Als Mitarbeiter*in der Abteilung Technische Angelegenheiten und Brandschutzbeauftragte*r übernehmen Sie Aufgaben für unsere drei Häuser, das LVR-Landesmuseum Bonn, das Max Ernst Museum Brühl des LVR sowie die Römerthermen Zülpich – Museum der Badekultur und leisten so einen wichtigen Beitrag zur kulturellen Pflege und Vielfalt im Rheinland.

Dazu gehört insbesondere:

• Arbeits- und Brandschutzthemen für die Liegenschaften des LVR-Museumsverbundes:
• Bedienung, Organisation und Überwachung der sicherheitstechnischen Anlagen (bspw. Brandmeldeanlage (BMA), Einbruchmeldeanlage (EMA), Gebäudeleittechnik (GLT), Schließanlage, Videoanlage, Schrankenanlage, Sprinkleranlage, Feuer- und Rauchschutztüren)
• Organisation und Überwachung der innerbetrieblichen Brandschutzkontrolle inklusive regelmäßiger Begehungen und Prüfungen der Liegenschaften mit Sichtkontrolle von Sicherheitselementen
• Erstellen von Wartungsverträgen und Betreuung von Fremdfirmen bei Wartungen, Kontrolle von Prüfungen und Baumaßnahmen
• Schulungen der Mitarbeitenden und Fremdfirmen im Bereich Sicherheit und Brandschutz, sowie Erstellen und Fortschreiben von Regularien (z.B. Dienstanweisungen, Notfall-, Flucht und Rettungspläne, Gefährdungsbeurteilungen)
• Überwachung der Gefahrstoff-Verordnung (GefStoffV) in den Chemie Lagerräumen und Gefahrstoffschränken der Liegenschaften
• Beratung bei der Beschaffung und Ausschreibung für technische Geräte, Einrichtungen und Prüfung
• Alarmierung und Unterstützung der Feuerwehr und Polizei bei Brandfällen oder anderen Vorkommnissen und Kommunikation mit den zuständigen Ansprechpartnern

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• einen Abschluss als staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk
• als sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt

• Sie konnten Berufserfahrung als Servicetechniker*in für Sicherheits- und Alarmanlagen sammeln.
• Idealerweise besitzen Sie bereits eine Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten und oder eine Ausbildung zur/zum Sicherheitsbeauftragten.
• Sie können Schulungen durch eine Unfallkasse, (u.a. zur Gefahrstoffverordnung) nachweisen, oder sind hilfsweise bereit diese in der Zukunft zu besuchen.
• Sie besitzen vertiefende Kenntnisse im Arbeitsschutz, Brandschutz und deren Rechtsquellen, (ArbStättV, MBO, LBO, VkVo, VSättV, Gef-StoffV, DIN ISO, etc.).
• Sie verfügen über Gute PC-Kenntnisse beispielsweise mit dem MS-Office Paket (Word, Excel, Powerpoint).
• Sie bringen allgemeine verwaltungstechnische Kenntnisse mit.
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen ist für Sie selbstverständlich.

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
  Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund
• Vergütung: E9b TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich

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