Fachgebietsleiter HR-Controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Planung und Erstellung der spartenbezogenen jährlichen Wirtschaftsplanung, der Vorschau-Gewinn und Verlustrechnung, eines mehrjährigen Investitionsprogramms und der Personalplanung
• Steuerung des Planungsprozesses in Abstimmung mit den Regionalbereichen und der Sparte Finanzen; Budgetmanagement und Budgetcontrolling
• Berichtswesen, Reporting und Forecast für verschiedene Adressat*innen (Vorstand, Spartenleitung, Sparte Finanzen, Regionalbereiche)
• Weiterentwicklung der Kennzahlensteuerung; Analyse und Kommunikation der KPIs an die Inhaber*innen, Bereiche und Teams
• Personalplanung und Management der Sparte, Schnittstelle zum Fachgebiet Digitalisierung und Geschäftsprozesse sowie zur Sparte Organisation & Personal
• Weiterentwicklung des Risikomanagements und IKS (Internes Kontroll-System) in Abstimmung mit der Sparte Finanzen; Überwachung von Spartenzielen sowie kontinuierliche Ziel- und Ergebniskontrollen
• Mitarbeit an strategischen Themen/Projekten (z.B. Leerstandabbau, Kund*innenzufriedenheit, Bestandsmodernisierungen, Optimierung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen)
• Inventurbereichsleitung der Sparte Wohnen; Planung und Steuerung von verschiedenen Projekten
• Optimierung von kaufmännischen Arbeitsprozessen und Arbeitsabläufen sowie Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungsprozesse innerhalb der Sparte Wohnen
• Beratung der Regionalbereiche, Kundencenter und Serviceteams in allen kaufmännischen Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Leitung, Steuerung und Koordinierung des Fachgebiets und bei der Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebiets verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling und, idealerweise, mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Kenntnisse zu Forecast-Prozessen
• Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im Immobilien- sowie im Facility Management
• Vertiefte Kenntnisse organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge, insbesondere in den Bereichen Risikomanagement und Controlling
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen beim Aufbau und Weiterentwicklung von standardisierten Berichten und Kennzahlen
• Fundierte Anwendungskenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office), insbesondere in Excel
• Anwendungskenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Ihre Vorteile:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Ein engagiertes Team
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung