Senior Consultant Change Management (m/w/d)

Über die Abteilung: Das LE 2 ist ein umfangreiches Digitalisierungsprogramm in der Gesundheitsversorgung der Bundeswehr (GesVersBw). Mit dem HERKULES-Projekt wurde die Informations- und Kommunikationstechnik der Bundeswehr standardisiert und zentralisiert. In der GesVersBw steht dies noch aus. Im Rahmen des LE 2 werden neue GesVersBw-spezifische Solutions entwickelt und ausgerollt sowie HERKULES Standardservices. Die wird im Rahmen des Veränderungsmanagement begleitet von der Transistionphase bis zum Abschluss des Rollouts. Aufgaben: Beratung der Teilprojektleitungen und internen Auftragnehmer zum Thema Veränderungsmanagement Leitung des Teilprojekts Veränderungsmanagement inkl. Projektmanagement dafür Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern, die im Rahmen des Veränderungsmanagements unterstützen Aufsetzen eines stragegischen end-to-end Ansatz für das Veränderungsmanagement für das Programm LE 2 Vertiefendes Bearbeiten von mehreren komplexen und vielfältigen Teilprojekten mit Verantwortung für die fachliche Ausprägung des Veränderungsmanagements für das jeweilige Teilprojekt (Senior-Spezialist) Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung (Moderation) von (Kunden-) Workshops und (Kunden-)Präsentationen BWI-interne Schnittstelle des Veränderungsmanagements vom LE 2 zu anderen Veränderungsmanager*innen weiterer Projekte und Programme aus der GesVersBw Aufbereitung der Fachthemen unter Anwendung ausgeprägter Fachkenntnisse auch für das Management im Rahmen von Entscheidungsgremien oder Stautsmeetings mit dem Kunden Einarbeitung in die technischen Anteile der jeweiligen Teilprojekte Interne Kommunikation zu den einzelnen Themen (z.B. Meilenstein erfolgreich abgeschlossen) Qualifikation: Deutsch C1 Prosci ADKAR Zertifikat Berufserfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Veränderungsmanagement in der digitalen Transformation - 4 Jahre Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Veränderungsmanagement Erfahrungsanforderungen: Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche (optimalerweise Krankenhaus) Oder im öffentlichen Sektor (optimalerweise Bundeswehr) - 2 Jahre Konzeption und Umsetzung einer Veränderungsmanagementstrategie für ein Programm - 4 Jahre Steuerung des Veränderungsmanagements für mehrere Teilprojekte - 4 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Confluence Seiten - 1 Jahr Sonstiges: Im Schnitt ist von einem Homeoffice -Anteil von 40% auszugehen.