Studentische Aushilfskräfte im IT-Bereich (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Studentische Aushilfskräfte im IT-Bereich (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Ilmenau, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Referenzcode: Z7-P1474-SHK-04/26-e

Aufgaben

Für die Wahrnehmung verschiedener Tätigkeiten im IT-Bereich suchen wir Sie als motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit. Als studentische Aushilfskraft (w/m/d) verstärken Sie mit Ihrem Wissen sowie Ihrem Engagement vom ersten Tag an unsere Teams in den Bereichen der zentralen IT-Steuerung, der Software­entwicklung oder des IT-Betriebs und sind damit ein wertvolles Mitglied in unserem Haus.

Es warten auf Sie unterstützende Tätigkeiten beispielsweise in den Themenfeldern Green-IT, Cyber­sicherheit, Cloud, Data Analytics, eGovernment, Applikationen und Anwendungen, IT-Barriere­freiheit, IT-Controlling, Kunden­management, Software­entwicklung oder Business Intelligence. Während Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie in einer kollegialen Arbeits­atmosphäre, in der viel Gestaltungs­spielraum inbegriffen ist.

Bitte beachten Sie: Nicht jede Aufgabe ist an jedem Dienstsitz verfügbar.

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

Bewerbungsberechtigt sind ausschließlich externe Studierende.

Sie sind Studierende bzw. Studierender eines akkreditierten, bzw. durch die KMK anerkannten (nur bei Studium im Ausland) Bachelor- oder Masterstudienganges

• mit IT-Prägung
• zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist sowie bis mind. 30.04.2027 (nicht dual) ordentlich immatrikuliert und nicht beurlaubt
• das 25. Fachsemester ist noch nicht erreicht
• gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau

Fachlich vorteilhaft

• hohe IT-Affinität sowie Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien
• hohe Einsatzbereitschaft und Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Persönlich vorteilhaft

• Initiative und Eigenverantwortung
• Gewissenhaftigkeit
• Adressaten- und Dienstleistungs­orientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Je nach Einsatzbereich ist das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen voraussichtlich frühestens ab dem 01.11.2026 einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine befristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutschland stehen, können nicht berück­sichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persön­lichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe 6 des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Der Stunden­umfang liegt bei mindestens acht und maximal 20 Stunden .

• monatliche ITZBund-Zulage und regelmäßige tarifliche Gehalts­anpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf : Moderne Arbeitszeit­modelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unter­stützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fort­bildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheits­förderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen für die Stelle als studentische Aushilfskraft (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Immatri­kulations­bescheinigung SoSe 2026 und Noten­spiegel, ggf. Beschäftigungs­zeugnisse und Nachweis der Schwer­behinderung, ggf. Nachweise über die Deutsch­kenntnisse) bis zum 19.08.2026 über unser Online-Bewerbungs­system. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungs­portal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:

Die digitalen bzw. persönlichen Auswahl­gespräche finden voraussichtlich ab KW 38 statt.

Ausländischer Bildungsabschluss:

Bei ausländischen Studiengängen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleich­wertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internet­seite der Zentral­stelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter .

Haben Sie noch Fragen?

• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeits­verhältnis wenden Sie sich bitte an [email protected] oder telefonisch an Frau Lauer (Tel. 022899/680-5113).

Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter

Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.