Senior Enterprise Architect Health (m/w/d)

Über die Position

Als Senior Enterprise Architect Health (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle bei T-Systems, dem Digitalisierungspartner für das Gesundheitswesen. Ihre Hauptaufgabe ist es, die digitale Transformation im deutschen Gesundheitswesen maßgeblich voranzutreiben. Sie agieren als Bindeglied, indem Sie komplexe fachliche, regulatorische und technische Anforderungen in tragfähige, zukunftsfähige IT-, Cloud- und Plattformarchitekturen übersetzen.

Sie beraten Entscheider auf Managementebene und bauen belastbare Kundenbeziehungen auf, um ganzheitliche Enterprise-, Solution- und Integrationsarchitekturen zu entwickeln. Hierbei verantworten Sie die Erstellung und Qualitätssicherung technischer Lösungskonzepte für anspruchsvolle Ausschreibungen und Akquisitionen. Des Weiteren führen Sie technische Workshops durch, bewerten innovative Portfolioelemente und unterstützen agile Entwicklungsteams bei Architekturentscheidungen. Ihr tiefgehendes Verständnis des deutschen Gesundheitswesens, kombiniert mit Ihrer Expertise in Themen wie Enterprise Architecture Management, Cloud-Architekturen und Interoperabilitätsstandards (z.B. FHIR/HL7), ist entscheidend, um nachhaltige Mehrwerte zu schaffen und die Digitalisierung im Health-Sektor aktiv mitzugestalten. In enger Zusammenarbeit mit Sales und Presales überführen Sie Visionen in konkrete Lösungen und beobachten kontinuierlich Markt- und Technologietrends, um neue Impulse zu setzen.

Must-Have Skills

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen

• Praktische Erfahrung mit Kubernetes und modernen Container-Technologien

Nice-to-Have Skills

• Bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen (z.B. bei Krankenkassen, Kassenärztlichen Vereinigungen, Klinikorganisationen oder deren IT-Dienstleistern)

• Erfahrung mit regulatorischen Verfahren, Zertifizierungen oder branchenspezifischen Zulassungsprozessen (z.B. im KBV- oder TI-Umfeld)

• Erfahrung mit Plattformansätzen, Low-Code-Technologien, Dokumentenmanagement, ECM oder digitalen Self-Service-Lösungen im Healthcare-Kontext

• Erfahrung im technischen Produktmanagement, Business Development oder in der Weiterentwicklung digitaler Lösungsportfolios

• Kenntnisse klassischer Infrastrukturthemen wie Rechenzentrum, Netzwerk, Compute, Storage oder Betriebsarchitekturen

Was wir bieten

• Attraktives Gesamtpaket: Eine attraktive Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.

• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.

• Persönliche Entwicklung: Zugang zu vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

• Modernes Arbeitsumfeld: Ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld mit zukunftsweisender Technologie und Ausstattung.

• Team & Kultur: Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

• Sinnstiftende Aufgaben: Die Chance, an spannenden und gesellschaftlich relevanten Projekten im wichtigen Gesundheitswesen mitzuwirken und die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.

• Gesundheitsförderung: Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.

Über T-Systems International GmbH

• Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!

Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.