Leiter (w/m/d) Stabsstelle Innenrevision

Leiter (w/m/d) Stabsstelle Innenrevision – in Teilzeit Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Der Stab Innenrevision führt risikoorientierte Prüfungen in allen Organisationseinheiten der Stiftung durch, im Rahmen derer Optimierungspotentiale identifiziert und Handlungsempfehlungen ausgesprochen werden. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Aufgaben Die Stabsstelle Innenrevision leiten Die Innenrevision strategisch steuern und weiterentwickeln Komplexe Revisionsprüfungen durchführen und begleiten Übergreifende Revisionsaufgaben wahrnehmen Qualifikationen Überdurchschnittlicher Fach-/Hochschulabschluss (mindestens Master) Führungs­kompetenz und Erfahrungen in der Personal­führung/Teamleitung Delegations­fähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungs­fähigkeit Gute Präsentations­fähigkeit, sicheres Auftreten Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute PC-Anwendungs­kenntnisse Für die Position angemessene und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Revision Umfassende Kenntnisse der Vorschriften des Haushalts-, Vergabe-, Personal-, Tarif- und Verwaltungsverfahrensrechts Arbeitsbedingungen Arbeitsort: Bonn Anstellungsart: Teilzeit (29,75 Wochenstunden) TVöD-Entgeltgruppe: 14 Befristungsdauer: Unbefristet Vorteile Arbeiten in einem weltoffenen, internationalen Umfeld Gute Bezahlung nach Tarifvertrag Jahres­sonderzahlung 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitäts­siegel „audit berufundfamilie“ Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Günstigere Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Parkplatz für Fahrräder und Autos Gute Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst