People Lead - Modern Datacenter & Cloud (w/m/d)

People Lead – Modern Datacenter & Cloud (w/m/d)

Als People Lead (w/m/d) in der Solution Area Modern Datacenter & Cloud verantwortest du die disziplinarische Führung unserer Consultants und Engineers sowie der Product und Service Owner. In unserer Matrixorganisation liegt die fachliche Führung bei den Solution Ownern – du sorgst dafür, dass sich die Menschen in unserer Solution Area entwickeln, passend eingesetzt werden und gerne bei uns arbeiten. Du berichtest an den Solution Area Manager.

In deiner Mission blühst du auf, denn:

• Du führst deine Mitarbeitenden disziplinarisch, neben Consultants und Engineers auch Product und Service Owner. Dabei arbeitest du eng mit den Solution Ownern und der Einsatzsteuerung zusammen.
• Gemeinsam mit Einsatzsteuerung und Solution Ownern schaffst du Transparenz über Kompetenzen und Kapazitäten und steuerst eine vorausschauende Ressourcenplanung.
• Als Coach und Sparringspartner begleitest du die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und verantwortest Weiterbildungsplanung und -budget deines Teams.
• Du führst Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche, vereinbarst Ziele, verantwortest Leistungsbeurteilungen und meisterst auch Konfliktgespräche souverän.
• Gemeinsam mit HR gewinnst du neue Talente und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting bis zur langfristigen Bindung.
• Du begleitest Veränderungsprozesse, förderst eine offene Feedbackkultur und ein starkes Miteinander und wirkst gemeinsam mit dem Solution Area Manager an personalstrategischen Fragestellungen mit.

Deine Skills? Mehr als interessant:

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung sowie ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie fundierte Kenntnisse in der Gesprächsführung.
• Grundwissen im Arbeitsrecht und wirtschaftliches Verständnis für Kennzahlen und Budgets.
• Technisches Grundverständnis moderner Datacenter-, Cloud- und Plattformtechnologien oder die Bereitschaft, es dir anzueignen.
• Persönlich überzeugen uns deine Empathie, deine Konfliktfähigkeit, dein Durchsetzungsvermögen und deine strukturierte Arbeitsweise.
• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Präsenz vor Ort im Systemhaus Bonn (zukünftig St. Augustin).
• Bewerbungsfrist: 31.10.2026

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

• Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
• Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
• 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.
• Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
• Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.
• Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.
• Abwechslung: In deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblick in die unterschiedlichsten Branchen.

Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bonn/Köln: Wir sind von Client Management über Lösungen von Datacenter und Netzwerke bis hin zu IT-Security und Business Applications breit aufgestellt. Unser Hauptsitz mit circa 700 Kolleginnen und Kollegen befindet sich in Bonn, weitere Niederlassungen in Sankt Augustin, Köln, Koblenz und Mainz. Unsere Mitarbeitende schätzen neben modernem Equipment und flachen Hierarchien besonders die Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und das kollegiale Betriebsklima.

Linda Stier | Recruiting | [email protected]