Trainee Supply Chain (all genders), deutschlandweit, Start April 2027

Du möchtest Supply Chain nicht nur kennenlernen, sondern verstehen, wie sie im Alltag wirklich funktioniert? In unserem Traineeprogramm arbeitest du an verschiedenen Standorten in Deutschland, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst dich Schritt für Schritt für eine Fach- oder Führungsrolle in unserer Supply Chain.

Das erwartet dich

Du begleitest Schichten, lernst unterschiedliche Bereiche kennen und wechselst regelmäßig Aufgabe, Team und Standort

Du passt zu uns, wenn du ...

• lieber an der Basis als den ganzen Tag am Schreibtisch arbeiten möchtest.
• verschiedene Coke-Standorte kennenlernen und Mobilität sowie Umzugsbereitschaft als Teil deiner beruflichen Entwicklung siehst.
• gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammenarbeitest und dir über Standorte hinweg ein starkes Netzwerk aufbaust.
• operative Verantwortung übernehmen und Führung lernen willst.
• Daten, Kennzahlen und Prozesse analysierst, um Verbesserungen voranzutreiben.

Das bringst du mit

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie, Qualitätssicherung, Produktionstechnik
• erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine technische Ausbildung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau B2 oder höher)

Gut zu wissen

• Start: 1. April 2027
• 18-monatiges Traineeprogramm mit langfristiger Perspektive durch einen unbefristeten Vertrag ab Tag 1
• Gehalt: 5.273 € Monatsbrutto
• Reisebereitschaft: 75-100 %
• Alle Benefits auf einen Blick findest [hier](#)

So läuft unser Kennenlernen ab

• Online-Assessment
• Videointerview mit People & Culture im Oktober / November

Lerne das Programm besser kennen und zeige uns, was dich motiviert.

• Erweitertes fachliches Interview in Berlin oder Herten im November / Dezember

Bearbeite und präsentiere eine praxisnahe Case Study und lerne den Fachbereich sowie deine potenzielle Führungskraft persönlich kennen.

Noch ein Wort zu uns

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität. Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten. Spannende News zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest du unter [CCEP DE Studium](#), [CAMPUSHELD x CCEP - Werde Trainee bei Coca-Cola!](#) und [Traineeprogramm bei Coca-Cola: Alles, was du wissen willst](#)