Junior Recruiter (m/w/d)

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Für unseren langjährigen Partner aus dem öffentlichen Sektor im Kölner-Umland, besetzen wir ab sofort folgende Position:

Junior Recruiter (m/w/d)

Fakten

• 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich!
• Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns!
• Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden!
• Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderten Sportangeboten sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
• Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!

Dein Aufgabenprofil

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Suchstrategie bis hin zu Interviews
• Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche
• Proaktiver Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen
• Führen von strukturierte, individuellen Auswahlgespräche
• Dokumentation der Gespräche und Ergebnisse der Gespräche
• Einbindung relevanter Gremien wie Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, Personalrat etc.

Dein Qualifikationsprofil

• Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG
• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co
• Sichere Anwendung der gängigen MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Deine Ansprechperson

Nils Hartmann
T: +49 221 846 35 211