Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat A.I.3 - Technik im CBRN-Schutz

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)
Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund)
im Referat A.I.3 – Technik im CBRN-Schutz

am Dienstort Bonn.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung des EDV‑Systems – Als zentrale Steuerungseinheit zwischen Fachbereich und externer Softwareentwicklung bewerten Sie die Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit von Anpassungswünschen und treiben die Weiterentwicklung des Systems voran. In unseren hauseigenen Laboren erproben Sie die EDV‑Anwendungen im Zusammenspiel mit der CBRN-Messtechnik.
• Betreuung der Infrastruktur – Sie betreuen die gesamte Infrastruktur „CBRN-Erkundung“ verteilt auf die mobilen Einsatzfahrzeuge, das VPN-Netz und die Server (Erweiterung, Wartung, Optimierung, Überwachung und Dokumentation). Bei Beschaffungen erstellen Sie passgenaue technische Anforderungen und begleiten den gesamten Beschaffungsprozess.
• Praxiseinführung und Support – Sie übernehmen Verantwortung bei der Auslieferung und Praxiseinführung der Einsatzsysteme mit dem Schwerpunkt EDV (Hard- und Software).
• Wissenstransfer – Sie konzipieren und steuern eigenverantwortlich Ausbildungsmaßnahmen sowie fachspezifische Übungsszenarien und gewährleisten so die qualifizierte Überführung theoretischer Ausbildungsinhalte in die operative Praxis.
• Grundlagenarbeit – Als Fachexpertin/Fachexperte stellen Sie im Team sicher, dass Einsatz- und Taktikstandards dem aktuellen wissenschaftlichen und technischen Stand entsprechen.

Profil

• Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH), z. B. in Informatik oder einer vergleichbaren IT‑technischen Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben bereits mindestens drei Jahre praktische, Ihrer Hochschulbildung entsprechende, Berufserfahrung gesammelt.
• Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn Sie nicht über den geforderten Studienabschluss oder über weniger Berufserfahrung verfügen, die genannten Aufgaben aber trotzdem wahrnehmen könnten. Bitte beachten Sie in diesem Fall jedoch den untenstehenden Hinweis*
• Sie können Projektmaßnahmen im interdisziplinären Umfeld selbstständig konzipieren, vorbereiten und umsetzen.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen aus einzelnen der folgenden technischen Bereiche:
  • Betriebssysteme: Windows, Linux
  • Client-, Server- und Netzwerktechnologien
  • Firewall, VPN, BSI-Grundschutz
  • Java-Anwendungen, JavaFX
  • Datenbanken
• Bestenfalls haben Sie bereits berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Zivil- und Katastrophenschutzes gesammelt, z. B. durch die Mitarbeit in einer Feuerwehr, Hilfsorganisation oder THW.
• Vorteilhaft sind Vorkenntnisse von Techniken und Verfahren, die im CBRN-Schutz (ABC-Schutz) Anwendung finden (bspw. Messtechnik, Schutzausstattung, Dekontamination) bzw. praktische Erfahrungen in diesen Themenbereichen.
• Sie strukturieren Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen aktiv, teilen gerne Ihr Wissen und tragen mit Ihrer wertschätzenden Kommunikation zu einem positiven Arbeitsklima im Team bei.
• Sie gehen proaktiv auf unsere internen und externen Partnerinnen und Partner zu und überzeugen – auch in stressigen Momenten – durch Ihre serviceorientierte Einstellung.
• Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein Klasse B, besser Klasse C.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (Deutsch C2/Englisch B2 gem. GER).
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

Wir bieten

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD – Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach E 12 TVöD an. *Bei Bewerberinnen und Bewerbern ohne den geforderten Hochschulabschluss oder mit geringerer Berufserfahrung, erfolgt die Eingruppierung – gemäß TVöD (Bund) – in der Regel eine Entgeltgruppe niedriger.
• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesG statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie die Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

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