Senior Sachbearbeiter Gesundheitsmanagement (m/w/d)

SENIOR SACHBEARBEITER GESUNDHEITSMANAGEMENT (M/W/D) IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN?

WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Schlüssel zum Erfolg. Werden Sie, als Senior Sachbearbeiter (m/w/d)im Gesundheitsmanagement Teil von DHL Group, des weltweit führenden Unternehmens für Logistik und Briefkommunikation.

Als einer der größten Arbeitgeber in über 220 Ländern sehen wir die Welt mit anderen Augen. Unser Betriebsärztlicher Dienst arbeitet für DHL Group - das Unternehmen wurde mehrfach für sein vorbildliches Gesundheitsmanagement sowie seine guten Arbeitsbedingungen ausgezeichnet.

Wesentliche Aufgaben/Tätigkeitsfelder:

• Umsetzung der konzernweiten DHL-Gesundheitspolitik mit dem Schwerpunkt systematischer betrieblicher Gesundheitsförderung
• Unterstützung des Chief Medical Officers und der Teamleitung BGF bei ihren Aufgaben
• Beobachtung geänderter rechtlicher Rahmenbedingungen sowie wissenschaftlicher Trends für das Gesundheitsmanagement mit dem Ziel der Umsetzung für die betriebliche Gesundheitsförderung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Toolbox Gesundheitsförderung mit Fokussierung auf die Entwicklung innovativer sowie digitaler Gesundheitsfördermaßnahmen
• Beitrag zur Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen und Programmen zur Minimierung gesundheitsrelevanter Risiken sowie zum Erhalt und der Förderung der Mitarbeitergesundheit und Leistungsfähigkeit
• Qualitätsmanagement sowie Evaluation von Gesundheitsprogrammen
• Beitrag zur Definition von Grundsatzregelungen und Konzernstandards für das Themenfeld Gesundheitsförderung
• Fachliche Beratung der Organisationseinheiten im Rahmen des Managementsystems zur Gesundheitsförderung gemäß Zuständigkeitsverteilung, auch Moderation und Durchführung von Workshops zum Erfahrungsaustausch
• Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung vom Reporting im Gesundheitsmanagement
• Beitrag zur Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Unterstützung bei der Organisation und Co-Moderation von abteilungsinternen Veranstaltungen
• Vertretung des Gesundheitsmanagements in Gremien der Arbeitssicherheit/OHS

Kunden/Stakeholder

• Pflege intensiver Kundenbeziehungen i. R. der Beratung zu qualitätsgesicherter Gesundheitsförderung
• Intensive Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst, v. a. im Rahmen der Regionenbetreuung
• Projektbezogene Kontakte zu Fachfunktionen
• Beziehungsmanagement mit internen Fachbereichen (z. B. divisionale HR- Organisationen und Gesundheitsbeauftragte, Arbeitssicherheit, Datenschutz, IT und Sozialpartner)
• Unterstützung bei der Gestaltung sowie Pflege der internen Kommunikationskanäle
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Berater und Agenturen)

Prozesse

• Anwendung von Best Practices zur Optimierung von Prozessen und Services im Bereich betrieblicher Gesundheitsförderung, auch mit KI-Unterstützung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen durch Screening, Bewertung, Auswahl und deren Implementierung
• Sicherstellung der Compliance in den Prozessen der Gesundheitsförderung vor dem Hintergrund externer sowie interner Rahmenbedingungen oder Vorgaben

Budget

• Budgetüberwachung von Gesundheitsfördermaßnahmen der Organisationseinheiten gemäß Zuständigkeitsverteilung der Beratung
• Erledigung administrativer Aufgaben im Rahmen der Gesundheitsfördersystematik, insbes. in den Abrechnungsprozessen

Projekte

• Koordinierungsfunktion und/oder Project Management Office in Gesundheitsförderungs-Projekten
• Unterstützung bei der Begleitung sowie Evaluation von Projekten zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Verantwortungen/Kompetenzen:

• Aufgabenerledigung erfolgt im Rahmen gesetzlicher/normativer Bestimmungen bzw. nach Rahmenvorgaben
• Eigenverantwortliche Wahrnehmung des übertragenen Aufgabenbereiches
• Funktionale Verantwortung (einschließlich Anweisungsbefugnissen) und damit selbstständige Aufgabenerledigung im Tätigkeitsbereich nach Rahmenvorgaben
• Erweiterte Entscheidungsspielräume innerhalb eines vorgegebenen Rahmens
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen wie Trainees, Duale Studenten und Praktikanten

Fachliche Anforderungen:

• Hochschulstudium im Bereich der Gesundheitswissenschaften, der Humanmedizin, der Psychologie (auch Wirtschafts- oder Arbeitspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung/Prävention
• Erfahrung in Projektarbeit
• Erfahrung in der Pflege von Stakeholderbeziehungen (extern & intern)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1, Englisch B2)
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie generativer KI-Lösungen

Persönliche Anforderungen:

• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliches und strukturiertes ergebnisorientiertes Handeln
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Selbstorganisation
• Sicheres und kommunikatives Auftreten
• Hoher Grad an Service- und Kundenorientierung
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Ihre Vorteile

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Kontakt

Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Thomas Schwan, Telefon 0228 189 52653 oder per Mail an [email protected]

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online.

Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“.

Weitere Informationen finden Sie unter careers.dhl.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Nationalität,

ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behandlung, Alter

sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.