IT Product Manager (m/w/d) Application Performance Management

• Etablierter Digitaldienstleister im Konzernverbunds
• Verantwortung für die Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte

FIRMENPROFIL:

Mein Kunde ist ein etablierter Digitaldienstleister mit Schwerpunkt auf der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Im Mittelpunkt stehen moderne Technologien, agile Methoden und der Fokus auf nutzerzentrierte digitale Ökosysteme.

Werde als IT Product Manager (m/w/d) Application Performance Management in unbefristeter Festanstellung Teil eines starken Konzernverbunds am Standort Bonn und bewirb dich!

AUFGABENGEBIET:

• Verantwortung für den Geschäftserfolg und die Weiterentwicklung des Portfolios
• Entwicklung einer klaren Go-to-Market-Strategie und Positionierung als führender Anbieter für Last- & Performancetests, Performance Monitoring und Inventarisierungslösungen
• Strategische Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit Expert:innen, Partnern und dem Vertrieb
• Identifikation von Markttrends und Übersetzung in innovative Services
• Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Expertenteams
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Immobilienwirtschaft - oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung im IT-Umfeld
• Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Management, Kunden und Partnern
• Fundiertes Verständnis für Softwarequalität und Performance-Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit relevanten Tools
• Fähigkeit, Themen strategisch wie operativ voranzubringen
• Lösungsorientierte Machermentalität mit klarem Fokus auf Ergebnisse
• Erfahrung im Service Management sowie Praxis in der Softwareentwicklung bzw. der technischen Umsetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
VERGÜTUNGSPAKET:

• Spannende Digitalisierungsprojekte
• Attraktives Vergütungspaket
• hybrides Arbeiten, auch zeitweise auch im EU-Ausland
• Individuelles Onboarding, gezielte Weiterbildung mit individuell abgestimmten Entwicklungsplänen und einer Leadership Academy für Führungskräfte
• Moderne Ausstattung
• Finanzielle Sicherheit durch attraktive Altersvorsorgeangebote