Medizintechniker (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Koordination und selbstständige Ausführung von Reparaturen, Wartungsarbeiten, sicherheits- und messtechnische Kontrollen (STK, MTK, BGAV3) sowie Konstanzprüfungen bei radiologischen bildgebenden Systemen (PACS)
• Steuerung und Planung externer Dienstleister im Bereich Medizintechnik
• Sicherstellung der medizintechnischen Versorgung der Standorte
• Organisation und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben nach MPG und MPBetreibV
• Dokumentation, Terminplanung und Terminüberwachung im Dokumentations-DV-Systems (VFM Nova)
• Durchführung von Geräteeinweisungen
• Beratung und Unterstützung des medizinischen und medizintechnischen Fachpersonals
• Optimierung von Instandhaltungs- und Wartungskosten
• Investitions- und Kostenplanung sowie Kostenkontrolle
• Gewährleistung von Nutzerbetreuung, -beratung und Reklamationsmanagement
• Beratung, Planung und Projektierung bei Beschaffungsmaßnahmen

Sie haben folgendes Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich geprüften Medizintechniker (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Erfahrung in den o. g. Aufgabengebieten
• Umfassende Kenntnisse in der Medizintechnik, MPG und MPBetreibV
• Kenntnisse über Arbeitsabläufe eines Krankenhauses
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Betriebswirtschaftliches Handeln
• Verhandlungs- und Organisationgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
• Identifikation mit den betrieblichen Zielen sowie die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
• Fundierte EDV-Kenntnisse (v. a. bezüglich des Instandhaltungs- und Gerätemanagements)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)