Lead Business Manager (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Lead Business Manager (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder München.

Der Bereich Business Management ist eine steuernde Funktion innerhalb des Unternehmens. Er ist federführend für die finanziellen Prozesse der Shared Service Delivery verantwortlich und schafft dazu gemeinsam mit den verschiedenen Bereichen die Grundlagen.
Ein Outcome ist dabei die Transparenz über die Leistungserbringung und Kosten der Shared Service Delivery.

• Analyse der Wertschöpfungsketten und Unterstützung der fachlichen Teams bei der Ableitung von finanziellen Kennzahlen (z.B. auf Stückebene)

• Federführende Mitarbeit bei der Zusammenführung der unterschiedlichen Kennzahlen zu einem Wertesystem unter Berücksichtigung der Unternehmenssteuerung

• Permanente Betrachtung unserer IT Services unter dem Aspekt der Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit und Initiierung von Veränderungsmaßnahmen

• Zusammenführung der unterschiedlichen Interessen der Stakeholder aus IT, Fachbereichen und Finance zur Erhöhung der Transparenz und regelmäßiger Kontrolle des Kennzahlensystems

• Steuerung der unterschiedlichen IT-Services zur Erreichung der vereinbarten Kennzahlen und entsprechendes Berichtswesen.

• Federführende Mitwirkung, so dass Managemententscheidungen auf einer belastbaren Daten-, Prozess und Finanzbasis getroffen werden können

• Leitung und Koordination virtueller Teams in Projekten und Linienorganisationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder einer vergleichbaren Ausbildung

• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Steuerung von IT-Services und bereichsübergreifender IT Projekte; hierbei ausgeprägte Expertise auf dem finanziellen Impact

• Nachweisbare praktische Erfahrungen im IT Finanzmanagement, IT Controlling sowie im Umgang mit Kosten- und Leistungsverrechnung

• Ausgeprägte Kenntnisse in ITSM Prozessen sowie der operativen Leistungserbringung der IT und ausgeprägte End-to-End-Fähigkeiten

• Tiefes Verständnis der finanziellen Werteflüsse innerhalb der IT und deren Verzahnung mit technischen sowie organisatorischen Prozessen

• Strategische, strukturierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Stakeholder-Management sowohl auf operativer bis hin zur Executive-Ebene

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse; moderate Reisebereitschaft in Deutschland

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich

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