IT-Projekt Manager Remote 70% (m/w/d)

EICS Group
Bonn

FULL TIMEIT/* Feste Leiste oben mit Telefon und Bewerben-Buttons */ .custom-quickapply { justify-content: space-between; align-items: center; padding: 20px 10px; position: fixed; width: 100%; box-sizing: border-box; top: 0; left: 0; z-index: 10; box-shadow: 0 2px 12px rgba(0,0,0,0.25); animation: custom-drop-in 0.6s ease-out both; }

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        IT-Projekt Manager (m/w/d) Remote 70% in Bonn Als preisgekrönte Unternehmensgruppe sind wir national und international in zukunftsweisende und spannende Projekte involviert. Sind Sie bereit, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten? Möchten Sie diese Herausforderung gemeinsam mit uns annehmen und Ihr Wissen in spannende zukünftige Projekte investieren? Dann bieten wir Ihnen das perfekte Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung.Werden Sie Teil unseres Teams als Project Manager (m/w/d). Diese Position bietet langfristige Perspektiven mit der Option zur Übernahme.Kontext: Mit dem internen Projekt „Erneuerung der HR IT-Landschaft“ soll die SAP SaaS Lösung SuccessFactors eingeführt werden, die den vollständigen Hire-to-Retire-Prozess abbilden soll. Mit dieser neuen SaaS HR Suite sollen Kosten in HR Prozessen eingespart, Medienbrüche und manuelle Arbeitsschritte deutlich reduziert werden. Zusätzlich dazu sollen die existenten Prozesse deutlich verschlankt und nach "Best Practice" aufgesetzt sowie die Usability für die Benutzer signifikant gesteigert werden. Ziel ist es ebenfalls die Transparenz und Sicherheit der Daten und Prozesse deutlich zu erhöhen. SuccessFactors soll in die bestehende Systemlandschaft integriert werden, u.a. mit dem bestehenden SAP HCM On-Premise System um den Datenaustausch und die Datenflüsse zu optimieren. Im Zuge dessen soll eine hybride Architektur geschaffen werden und bestehende Altsysteme in Teilen abgelöst werden.Ihre Aufgaben umfassen:Verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung von Standard-Projektprozessen gemäß PM@BWI, SAP Activate Methode und PM@TEK Methode (agiles Vorgehensmodell)Verantwortliche Abbildung und Pflege der Arbeitspakete, Meilensteine, Abhängigkeiten in MS-Project, MS SharePoint und Atlassian JiraVerantwortliches Controlling in Bezug auf Termine, Meilensteine, Anforderungen, Liefereinheiten und BudgetVerantwortliches Management von Abhängigkeiten, Änderungen RisikenVerantwortliches Stakeholder-Management sowie Management von Ziel- und InteressenskonfliktenGremienarbeit, Kommunikation und BerichterstattungAdministrative Tätigkeiten (u.a. Terminkoordination und - Durchführung, Qualitätssicherung, Mitarbeiter on- und Offboarding, Listenpflege und – Abgleich)Erstellung von Vorgabedokumenten und TemplatesAdministration und Standardisierung des Projekt-Dokumentenmanagement Systems – SharePointEntwicklung und Erstellung von diversen Projekt-Reports aus MS-Projekt, Jira, SAP ToolsUnterstützung bei Ressourcen- und KapazitätsplanungUnterstützung bei Sonderthemen der Teilprojekt- und ProjektleitungIhre Qualifikationen:Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Bachelor in einem IT-Studiengang oder eine anerkannte Berufsausbildung in einem IT- Ausbildungsberuf, alternativ 6 Jahre Berufserfahrung im IT-UmfeldBerufserfahrung im Projektmanagement in Projekten mittlerer Größe und Komplexität (5 Jahre)Kenntnisse und Erfahrungen in einschlägigen Tools wie MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, MS-Outlook, MS-Project, JIRA und SharePointVerhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) sind zwingend erforderlichSie bringen bei Bedarf entsprechende Reisebereitschaft mitSie zeichnet außerdem ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ausHaben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute - der Weg zu Ihrem erfolgreichen Karrierestart bei der EICS Group war noch nie so einfach. Ein paar Klicks trennen Sie von Ihrer vielversprechenden Zukunft!EICS PD GmbHTeamleitungHerrFrank-NicolajWölzSchillerstr. 2173054Eislingen/FilsDE+49 [email protected]

        Veröffentlicht am 2026-08-29

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        Veröffentlicht am 2026-08-20