IT-Expertin / IT-Experte (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Beschaffung und Datenmanagement im Referat G.4 „Digitalisierung Bevölkerungsschutz“

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet

eine IT-Expertin / einen IT-Experten (m/w/d)
mit Schwerpunkt IT-Beschaffung und Daten­management Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund)
im Referat G.4 „Digitalisierung Bevölkerungsschutz“

• Administrative Steuerung und IT‑Beschaffung – Sie unterstützen mit Ihrer technischen Expertise das Referat bei IT‑Beschaffungen und Vergabe­verfahren, der Haushalts­planung und dem Führen von Haushalts­übersichten für die IT sowie bei allgemeinen Verwaltungs­aufgaben.
• Daten­management – Sie stellen die Qualität, Aktualität und Verfügbarkeit der Datenbasis für unsere digitalen Anwendungen und unser Analyse­team sicher. Dazu gehören die Anbindung von Web-Schnitt­stellen sowie die automatisierte Daten­über­nahme. Sie erstellen und pflegen ETL-Prozesse zur Daten­aufbereitung und ‑verarbeitung in unserer Fachsoftware.
• Qualitäts­sicherung – Sie wirken in der Qualitäts­sicherung unserer digitalen Produkte mit. Dabei setzen Sie bestehende Qualitäts­sicherungs­prozesse um und pflegen die Dokumentation unserer Projekte.
• Betrieb und Administration der IT – Sie unterstützen den Betrieb unserer IT‑Infrastruktur. Dabei führen Sie eigenständig Tests der Software durch und wirken bei Monitoring und der Administration unserer IT mit.

• Sie haben erfolgreich eine dreijährige Berufs­ausbildung mit Bezug zum Aufgaben­gebiet, z. B. als Fachinformatiker/in, Kaufmann/​‑frau für Digitalisierungs­management, Kaufmann/​‑frau für IT‑System-Management oder vergleichbare Ausbildung mit IT‑Schwerpunkt abgeschlossen oder stehen kurz vor dessen Abschluss.
• Sie sind IT‑affin und arbeiten sich gerne in technische Problem­stellungen ein. Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung mit Daten­banken und Webtechnologien – idealerweise im Kontext von geographischen Informations­systemen.
• Sie besitzen Kenntnisse mindestens einer Programmier­sprache, z. B. Python, SQL.
• Sie arbeiten gründlich und zuverlässig, sind ein Teamplayer und arbeiten gerne mit anderen zusammen.
• Sie begeistern sich für Daten und digitale Lösungen und zeichnen sich durch Dienstleistungs­affinität und eine hohe Lernbereitschaft aus.
• Ein sehr gutes Ausdrucks­vermögen in Deutsch und solide Grundkenntnisse in Englisch (Deutsch C2/Englisch A2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignis­orientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung und zur Mitwirkung in der Krisen­organisation des BBK. Dies kann auch Dienst zu außer­gewöhnlichen Zeiten umfassen.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamten­verhältnis befinden, übernehmen wir Sie – bei Vorliegen der Laufbahn­voraussetzungen für eine Verbeamtung im Bundesdienst – bis zur Besoldungs­gruppe A 9 m statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Über­nahme in ein Beamten­verhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeits­zeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeits­zeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeits­zeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Die Tätigkeit kann nach Absprache und unter Berück­sichtigung der vorrangigen dienstlichen Erfordernisse auch in Teilzeit wahrgenommen werden.
• Gesundheits­management – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmen­fitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Verein­barkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebens­phasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungs­veranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungs­schutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
• Wohnungs­wechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugs­bereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugs­kostenvergütung und Wohnungs­fürsorge.
• Work-Life-Balance – Wir unterstützen die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem auf vielfältige Art. Zum Beispiel haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancen­gleichheit – sind Bestandteil unserer Personal­politik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleich­stellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorausgesetzt wird lediglich das für die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung.

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