Senior Sales Development & Growth Manager (m/w/d)

Du willst sehen, wie aus ersten Gesprächen echte Partnerschaften entstehen und wie deine Ideen direkt Management-Entscheidungen und strategische Initiativen beeinflussen? Du hast Freude daran, Business-Herausforderungen zu verstehen, Potenziale aufzuzeigen und Unternehmen auf ihrem Weg zu Data- & AI-getriebenem Wachstum zu begleiten? Willkommen bei twomynds.

Wir sind ein dedizierter End-to-End Data & AI Service Provider – strategisch, umsetzungsstark und ergebnisorientiert. Unsere Mission: Ambitionierte Unternehmen dabei zu unterstützen, Data & AI in geschäftskritischen Mehrwert zu übersetzen – mit klarer Story, relevanten Use Cases und nachhaltigen Kundenbeziehungen.

Von der ersten Idee über die gemeinsame Schärfung von Business-Zielen bis zur Umsetzung begleiten wir unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dabei geht es nicht um klassischen Vertrieb, sondern um lösungsorientierte Beratung auf Augenhöhe – technologieoffen, unabhängig und ohne Black-Box-Tools.

Deine Rolle

Du bist der verbindende Part zwischen Markt, Kunde und der Geschäftsführung. Du verstehst die strategischen Fragestellungen unserer Kunden, führst sie durch erste Ideen- und Use-Case-Diskussionen und schaffst die Grundlage für eine nachhaltige Zusammenarbeit. Als erfahrener Vertriebler / Berater sprichst du auf Augenhöhe mit C-Level-Entscheidern, erkennst Wachstumspotenziale und sorgst dafür, dass aus identifiziertem Bedarf klare, umsetzbare Projekte entstehen.

Gleichzeitig entwickelst du unsere internen Vertriebs- und Wachstumsstrukturen weiter. Du baust skalierbare Sales-Funnels auf, strukturierst Prozesse und schaffst Transparenz entlang der Customer Journey – mit dem Ziel, Vertrieb bei twomynds nachhaltig, effizient und zukunftsfähig aufzustellen.

Aufgaben

Vertrieb & Kundenentwicklung

• Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Sales-Strategie in komplexen, beratungsintensiven Vertriebsprozessen.
• Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Leads – von der ersten Idee bis zur konkreten Projekt- und Angebotsstruktur.
• Führung von Gesprächen auf C-Level- und Top-Management-Ebene sowie überzeugende Positionierung unserer Data-&-AI-Lösungen.
• Entwicklung von Pitches, Angebotslogiken und Lösungsnarrativen gemeinsam mit Consulting und Tech.

Portfolio & Wachstum

• Aktive Mitgestaltung unseres Portfolios sowie Identifikation neuer Wachstumsfelder, Branchen und Use Cases.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Geschäftsführung zur Schärfung unserer Positionierung und Sichtbarkeit am Markt.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit Blick auf strategische Chancen für twomynds.

Sales-Strukturen & Skalierung

• Aufbau, Strukturierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines skalierbaren Sales-Funnels.
• Etablierung effizienter Vertriebsprozesse, Tools und KPIs zur Steuerung und Transparenz der Pipeline.
• Aktiver Beitrag zur Professionalisierung und Skalierung unseres Vertriebs als strategische Funktion im Unternehmen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B Sales, Business Development oder Growth , idealerweise im Beratungs-, AI- oder Data-Umfeld.
• Nachweisliche Erfahrung in komplexen, erklärungsbedürftigen Vertriebsprozessen mit mehreren Stakeholdern.
• Starkes strategisches Verständnis für Business-Modelle, datengetriebene Entscheidungen und Value-basierte Argumentation.
• Souveränes Auftreten und hohe Kommunikationsstärke auf C-Level-Niveau .
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Freude am Aufbau und Gestalten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher).
• Nice to have: Erfahrung mit CRM-Systemen, Performance-getriebenem Vertrieb oder Portfoliomanagement.

Benefits

• Du übernimmst Verantwortung für eine zentrale Wachstumsfunktion mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von twomynds.
• Hoher Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen auf, statt nur bestehende Prozesse zu verwalten.
• Zusammenarbeit mit einem ambitionierten "A-Player"-Team auf Augenhöhe.
• Persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung durch Verantwortung, Vertrauen und Mentoring.
• Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsbudget, Urban Sports, Offsites & Workations.

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