Personalwesen

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Als Teil der HR-Organisation gestaltet die Abteilung Steering & Digitalization aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs. Der Bereich übernimmt die zentrale Koordination strategischer HR-Initiativen und stellt sicher, dass alle Projekte und Maßnahmen effizient umgesetzt werden. Das Team verantwortet darüber hinaus zentrale HR-Querschnittsfunktionen wie Kommunikation, Prozessmanagement und die Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen. Damit schafft das Team Transparenz über den gesamten HR-Bereich hinweg und leistet einen entscheidenden Beitrag zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung - sowohl innerhalb von HR als auch bereichsübergreifend.

• Unterstützung bei Pflege und Design von HR-Prozessen
• Erstellung und Pflege von Templates im Rahmen des HR-Dokumentenmanagements
• Unterstützung bei der Durchführung interner Kontrollen im Zusammenhang mit HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Durchführung von HR-internen Projekten und Maßnahmen

• Eingeschriebene/r Student/in in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
• Attraktive Vergütung