Tourenplaner*in (m/w/d)

Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 510 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst.

Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht.

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente.

Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Seit 2025 sind wir daher mit dem ETAIN-Siegel als „Sehr guter Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden.

Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine/n

Tourenplaner*in (m/w/d)

mit Entgeltgruppe 9a TVöD ein.

• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen und effizienten Tourenplanung über das Leistungsportfolio der Sparte Abfallwirtschaft, z.B. Restmüll, Bioabfälle und Papier, Pappe & Kartonagen (PPK), Sperrmüll, Elektroaltgeräte
• Planung und Koordination terminbezogener Auftragsleistungen, z.B. Leistungen zu Behälterdienst, Veranstaltungen, Sonderleerungen, Containerfahrten, Rote Tonne, Elektroaltgeräte sowie Sperrmüll auf Abruf
• Selbstständige Planung und Erstellung des jährlichen Abfallplaners über die kommunale Abfallsammlung der Stadt Bonn
• Analyse von Tourdaten und Kennzahlen sowie Erkennen und Ableiten von Optimierungspotenzial, z.B. Kennzahlen zu Tonnen und Behälterleerungen je Revier, Auswertungen und Beurteilung über Einsatzzeiten, Anzahl Touren und Fahrzeuge, Auslastungsgrad
• Datenverarbeitung und Informationsbereitstellung
• Mitarbeit an sonstigen Aufgaben und Projekten der Sparte Abfallwirtschaft sowie individuellen Sonderaufgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Spedition- und Logistikdienstleistung, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/ Industriekaufmann, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Rasche Auffassungsgabe mit hoher Eigenständigkeit
• Erfahrung im Rahmen von Logistikleistungen (z.B. Disposition Nahverkehr)
• Detailkenntnisse über die Planung von Abfallsammelleistungen wünschenswert
• Fachspezifische Kenntnisse im Abfallwirtschaftsprogramm ATHOS New Line wünschenswert
• Gute Kenntnisse über die Gebietsstruktur im Bonner Stadtgebiet
• Belastbarkeit auch in Stresssituationen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Kenntnisse über Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
• Ergebnisorientierung mit Dienstleistungsverständnis
• Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse von abfallrechtlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook sowie einschlägigen Informationsquellen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Führerschein der Klasse B

• Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls dienstfrei
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
• Regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest
• Gute Verkehrsanbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden

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