Mitarbeiter*in im Prozessmanagement (m/w/d) - Geschäftsbereich 5 - Medizinmanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Im Geschäftsbereich 5 – Medizinmanagement (Ärztliche Direktion) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen:

Mitarbeiter*in im Prozessmanagement (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• Analyse sowie qualitative und ökonomische Bewertung von administrativen und klinischen Prozessen
• Organisation und Durchführung von Reorganisationsmaßnahmen und -projekten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Kliniken, Instituten und Geschäftsbereichen
• Steuerung von komplexen und bereichsübergreifenden Projekten am UKB
• Moderation und Beratung bei bereichsübergreifenden Prozessoptimierungen
• Begleitung der Implementierung neuer Leistungsangebote in der Krankenversorgung
• Beantwortung von Ad-hoc-Fragestellungen im Bereich Medizinmanagement

• Abgeschlossenes Studium in Medizin, Pflege, Gesundheitsökonomie/​Wirtschaftswissenschaften oder Medizininformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Umfeld der Krankenversorgung, der klinischen IT oder des Controllings
• Solides Verständnis von klinischen Abläufen und wirtschaftlichen Zusammenhängen im Krankenhaus
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und Erfahrung im Bereich strukturierter Datenanalysen
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind es gewohnt, konzeptionell zu arbeiten
• Sie können sich in unterschiedliche Themenbereiche schnell einarbeiten und verlieren auch bei mehreren Projekten nie den Überblick
• Sie sind kommunikationsstark und stilsicher im Umgang mit Persönlichkeiten aus der Krankenversorgung und der Forschung
• Sie verfügen über ein großes Maß an Eigenverantwortung und Motivation, sind zuverlässig und belastbar und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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